这工伤纠纷的起诉时间那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那申请工伤认定来说,比如说员工在工作的时候,不小心被机器给夹伤了手,那从受伤的那一天起,或者被诊断出得了职业病的那一天开始,这1年之内就得赶紧去申请工伤认定。要是超过了这1年,可就麻烦,到时候想认定工伤都难。
再说说对工伤认定结论不服的情况。就好比员工觉得工伤认定的结果不太对,那他可以在收到工伤认定决定书的那天起,60天内去申请行政复议,或者,在6个月之内直接把这事告到人民法院去。这可不能拖,拖久了,证据啥的可能都不好找了。
还有劳动仲裁,这时效也是1年。就像员工发现自己的劳动权益被侵害了,从他知道或者应当知道的那一天起,1年之内就得去申请劳动仲裁。要是过了这1年,那可就失去了通过劳动仲裁来维权的机会。要是对仲裁裁决不满意,在收到裁决书的15天内,就得赶紧把官司打到人民法院去。总之,这些起诉时间都得记清楚,可不能马虎大意,不然到时候吃亏的可是自己。就好比你去超市买东西,超过了保质期,那东西可就不能吃,得赶紧去处理,不然可就浪费。工伤的事也是一样的道理,要及时主张自己的权利,可别让时效给耽误了。