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想了解,什么是违法解除劳动合同?

3.9w浏览 匿名 2024-11-25 北京东城区
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劳动者想在试用期解除劳动合同是否违约?
不算,试用期是应聘者和公司双向选择的时期。公司在考虑你,你也在评量公司。所以没事、不算违约。当然,试用期也是包括在合同项里的,上面明确写着,从你进公司那一天开始进行工作,试用期3个或者几个月,在这一阶段有问题,可以解除合同。
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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劳动者工伤后想解除劳动合同是否可以?
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是前提是满足特定条件,才可以在不需要支付违约金的情况下与单位解除他们之间的劳动合同。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的。如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
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不想协商解除劳动合同怎么办?
可以通过劳动仲裁来解决。用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
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