工伤公司不付医药费怎么办

就好比有个员工在工作中受了伤，那可得赶紧行动起来。向劳动监察部门投诉这一步，就像是给公司打个“小报告”，让他们知道不能赖账，得把支付医药费这个事儿给办。就好像你去超市买东西，收银员少找了你钱，你得去找超市的管理部门投诉一样，让他们来督促解决。
申请工伤认定那可是关键，这就像是给员工的受伤情况拍个“身份证”，后续要是想拿工伤赔偿，那可离不了这一步。就比如说员工在车间干活，不小心被机器砸到了脚，那得把劳动合同拿出来，证明自己是这家公司的员工，还得有工作证明，说明自己当时在干什么活，受伤的医疗记录更不能少，这都是实打实的证据，就跟破案得有证据一样。
要是公司还是不付钱，那可不能忍，得赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来评判到底该谁出这笔工伤医疗费用，还有其他相关的赔偿。这就跟去法院打官司差不多，不过仲裁更快一些。要是觉得自己搞不定，还可以去寻求法律援助，就好像有个专业的“法律小天使”来帮你一样，绝对能帮你把自己的合法权益给维护好。所以，员工们可别害怕，法律会一直在咱身后撑腰的，一定要坚定地去维护自己的权利。

当遇到这种状况时，您可以着手去做这些事儿。向劳动监察部门投诉这一步，您去把这事儿跟劳动监察部门讲清楚，让他们帮忙督促公司，让公司赶紧把医药费给付了，这可是公司该尽的义务。接着，一定要去申请工伤认定，这可是后面能拿到工伤赔偿的重要环节。在申请工伤认定的过程当中，您得好好收集和保存相关的证据，像劳动合同、能证明您工作的那些材料，还有受伤之后的医疗记录之类的，这些都很关键。
要是公司还是不肯支付医药费，那您就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定公司得承担工伤医疗费用以及其他相关的赔偿。
同时，您也可以想想办法寻求法律援助，这样能更好地维护您自身的合法权益。要记住，法律就像是您的坚强后盾，一定会支持您的，您一定要坚定地去维护自己的权利。

遇到这种状况，您可以这么做。
首先，您可以去劳动监察部门进行投诉，让他们去督促公司把支付医药费的这个义务给履行好。接着，一定要去申请工伤认定，这可是后续能拿到工伤赔偿的特别重要的一步。在申请工伤认定的时候，要好好地收集和留存相关的证据，像劳动合同、能证明您工作的那些材料，还有受伤之后的医疗记录之类的，这些都得好好保存着。
要是公司还是不肯支付医药费，那您就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让公司把工伤医疗费用以及其他相关的赔偿都承担起来。
同时，您也可以想想办法去寻求法律援助，这样能更好地维护您自己的合法权益。您要记住，法律可是会一直支持您的，您一定要坚定地去维护自己的权利，可不能因为一些困难就放弃，要相信法律会给您一个公正的结果。