工伤用人单位无力赔偿会怎么办

要是遇到工伤，可别慌。要是用人单位没那个实力赔钱，咱就有招。
咱先去劳动监察部门那告一状，让他们去督促用人单位履行赔偿义务。就好比你买东西质量有问题，找消费者协会帮忙一个道理。劳动监察部门那可是专门管这些事儿的，他们一出马，用人单位多少得有点压力，说不定就赶紧把钱给赔了。
要是用人单位那保险不给力，咱就申请工伤保险基金先行支付。这就好比你遇到急事，先从朋友那借点钱应急一样。工伤保险基金在特定条件下会挺身而出，先把工伤待遇给你付了，然后再去找用人单位要回来，就跟朋友借了钱之后让你还钱一个样。
要是用人单位搞破产、清算这些花花肠子，咱也不怕，赶紧去向破产管理人申报债权。这就像是在分遗产，你得赶紧去登记自己的份额，不然到最后可能啥都捞不着。
要是用人单位还敢转移财产啥的，想逃避赔偿，那咱可不能坐以待毙，得赶紧通过法律手段申请财产保全。就好比你发现有人要偷偷把你的东西卖掉，你得赶紧去法院申请冻结他的财产，不让他得逞。
总之，法律就像是咱的大保镖，给咱提供了好多途径来维护自己的合法权益。所以，一旦遇到工伤用人单位无力赔偿的情况，咱就得赶紧行动起来，及时采取有效的法律措施，可不能让自己的权益白白受损失。

当遭遇工伤且用人单位无力赔偿时，劳动者有如下应对之策：
劳动者可首先选择向劳动监察部门进行投诉，通过这一途径，能促使劳动监察部门积极督促用人单位履行其应尽的赔偿义务。毕竟劳动监察部门肩负着监督用人单位合法用工的重要职责，他们会运用相应的监管手段，敦促用人单位承担起应负的责任。
其次，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。在符合一定条件的情况下，工伤保险基金会主动先行支付工伤待遇，之后再向用人单位进行追偿。这就为劳动者的权益保障提供了一道重要的防线，确保即使用人单位暂时无力赔偿，劳动者也能及时获得部分工伤待遇的补偿。
再者，倘若用人单位出现破产、清算等情况，劳动者应当及时向破产管理人申报债权。这样能确保在用人单位的资产清算过程中，劳动者的合法权益能够得到合理的体现和保障，不会因为用人单位的破产等原因而被忽视。
另外，如果用人单位有转移财产等试图逃避赔偿的行为，劳动者则可以凭借法律手段申请财产保全。通过这一措施，可以冻结用人单位的相关财产，防止其恶意转移财产，从而为后续的赔偿追讨工作奠定基础。
总之，法律为劳动者维护自身合法权益搭建了多种途径，关键就在于劳动者要具备敏锐的法律意识，及时且有效地采取相应的法律措施，切不可因用人单位的一时无力赔偿而放弃自己的合法权益，要积极通过法律途径去争取应得的赔偿和保障。

要是工伤发生后，用人单位没能力进行赔偿，那劳动者可有不少办法。
向劳动监察部门投诉这一招。这就好比给劳动监察部门打个小报告，让他们去督促用人单位赶紧履行赔偿的义务。他们可是专门管这些事儿的，肯定会好好处理。
接着，还可以申请工伤保险基金先行支付。这就像是有个专门的“小金库”，在一定的条件下，它会先把工伤待遇给支付了，然后再去找用人单位要回来。这样就能让劳动者先拿到钱，不至于太着急。
要是用人单位遇到破产、清算之类的情况，那劳动者也不用慌，赶紧向破产管理人申报债权就行。把自己应得的赔偿份额登记好，等清算完了，就能拿到属于自己的那份钱。
另外，如果发现用人单位有转移财产这种想逃避赔偿的行为，劳动者可不能坐视不管，得通过法律手段去申请财产保全。把用人单位的财产给固定住，这样就算他们想跑，也跑不掉。
总之，法律就像是劳动者的坚强后盾，给大家提供了好多途径来维护自己的合法权益。所以，劳动者一旦遇到工伤用人单位无力赔偿的情况，一定要及时行动起来，采取有效的法律措施，可不能让自己的权益白白受损。