工伤赔偿和第三方责任赔偿冲突吗

这工伤赔偿和第三方责任赔偿，就好比两条并行的路，看似不冲突，实则在实际走的时候，得遵守一些特别的“交通规则”。
就拿那劳动者来说，他跟用人单位有劳动关系，这就好比他坐上了工伤赔偿这条“专车”。《工伤保险条例》等法规就像是这辆车的行驶规则，规定着啥时候该赔、赔多少。
而第三方责任赔偿，就像是另一辆“快车”，因第三方的侵权行为，比如一场交通事故，责任方就得赔。要是工伤恰好是这第三方惹出来的祸，那劳动者可就厉害了，能同时坐上这两辆“车”。
但这里面有个事儿得注意，像医疗费这类费用，可不能让劳动者在两辆“车”上都捞一笔，就好像不能重复领一张钞票一样。
所以，劳动者一定要牢记这些规则，及时保留好相关证据，就像留好坐车的票根一样。要是不注意，可能就会错过该得的赔偿，那可就亏大。比如说，一个员工在上班路上被一辆违规行驶的车撞了，导致工伤，那他既能通过工伤赔偿拿到一笔钱，又能向肇事司机要求侵权赔偿。但要是没保留好证据，比如没及时拍照、找证人啥的，到时候想赔都赔不成。这可得好好重视起来。

通常来讲，工伤赔偿跟第三方责任赔偿这两者，并不是相互冲突的，不过在实际去操作的时候，会存在一些特定的规则以及限制。
从法律层面来看，工伤赔偿，那是基于劳动者和用人单位之间所存在的劳动关系，适用的是《工伤保险条例》以及其他相关的法规。而第三方责任赔偿，那是基于侵权行为，就好比在交通事故里的责任方。
要是工伤是由第三方的侵权行为所导致的，劳动者是可以既去主张工伤赔偿，又向第三方去要求侵权赔偿的。但是，对于像医疗费这类的费用，可不能重复地去获得赔偿。
这里得特别注意一下，在争取赔偿的时候，一定要按照法律所规定的程序和要求来进行，要及时地把相关的证据给保留好，这样才能更好地保障自身的合法权益。

通常来讲，工伤赔偿跟第三方责任赔偿，它们一般是不会相互冲突的。不过在实际去处理这些事情的时候，那可会有一些特定的规则以及限制存在。
从法律层面来说，工伤赔偿那可是基于劳动者和用人单位之间的那种劳动关系，得适用《工伤保险条例》以及其他相关的法规。而第三方责任赔偿，那是基于侵权行为，就像是在交通事故里的那个责任方。
要是工伤是由第三方的侵权行为导致的，劳动者是可以既去主张工伤赔偿，又向第三方去要求侵权赔偿的。但是，这里面有一些费用，像医疗费之类的，可不能重复地去获得赔偿。
大家一定要特别留意，在争取赔偿的时候，一定要按照法律所规定的那个程序和要求来进行，要及时地把相关的证据给保留好，这样才能更好地保障自己的合法权益，可不能马虎大意，得把每一个环节都做到位，这样才能让自己的权益得到最大程度的维护。