想了解，女生已成年，男生满16周岁，可以去酒店开房并发生性关系吗

[律师回复] 那就是你们的财产还没有理清楚，正常一人一半，看有没有能争取多分的情形

[律师回复] 你好，你说的是什么事情

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以写一份代为销售的合同，需要具体明确双方权利义务，合同期限和费用支付等问题

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 不一定，需要根据实际案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 伤情怎么样，具体沟通处理

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，具体需要证件种类可直接咨询通信服务提供商

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：

向劳动监察部门举报

可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。

向市场监管部门反映

可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。

向当地人社部门投诉

查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。

需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。

[律师回复] 劳动者在工作中遇到拖欠工资的情况,可以通过法律途径来维护自己的权益。