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想了解,员工退休公司怎么补偿

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-26 四川德阳
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公司解散退休员工怎么补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司解散退休员工怎么补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司解散退休员工如何补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司解散退休员工如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
解除退休人员劳动合同补偿吗?
解除退休人员劳动合同是不需要补偿的。在我国的解除劳动合同的经济补偿的规定中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司解散退休人员能拿补偿吗
对于距退休不足五年的员工,公司解散时应支付经济补偿。具体金额根据员工服务年限确定,每多一年增加一个月工资作为补偿。若员工服务超过六个月但不足一年,按一年计算;若不足六个月,则支付半个月工资作为补偿。
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