工伤认定后时效是多长时间

这工伤认定后的时效问题。你看，劳动能力鉴定那可是得在伤情相对稳定之后才能进行，一般，就是工伤认定结论出来之后。
就好比说有个员工不小心受了伤，那他或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，那可就能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这就像是给受伤的员工一个及时申请保障的机会。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，那可就麻烦，在此期间要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，那可就得由这个用人单位来负担。这就好像是用人单位得为自己的疏忽买单一样。
等工伤认定结论一出来，如果对这个认定结论不服，那员工也有权利去维护自己的权益。他可以在60日内申请行政复议，就好像是给行政部门一个重新审核的机会；或者在66个月内提起行政诉讼，这就像是把事情交给法院来公正裁决一样。
总之，这些时效规定都是为了保障员工的合法权益，可不能马虎大意。

在工伤认定这个领域，时效问题可是有不同的情况。
咱们得知道，劳动能力鉴定申请得在伤情相对稳定之后进行，通常，就是在工伤认定结论出来之后。
从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内，工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，都可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定提出工伤认定申请，那在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的相关费用，可就都得由这个用人单位来承担。
当工伤认定结论作出之后，如果对这个认定结论不满意，那可以在60天之内去申请行政复议，也可以在6个月之内提起行政诉讼。这样一来，大家就能清楚地了解工伤认定后的各种时效规定，在遇到相关情况时，也能更好地维护自己的权益。

工伤认定之后的时效这事儿，得具体情况具体看。那劳动能力鉴定申请，得等伤情相对稳定了再去弄，通常就是在工伤认定结论出来之后。
就好比说工伤职工本人，或者是他的近亲属，还有工会组织，要是在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，在1年之内，都可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那在这中间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的费用，可都得由这个用人单位来承担。
等工伤认定结论一出来，如果对这个认定结论不满意，那可以在60天内去申请行政复议，也可以在6个月之内去提起行政诉讼。这就像是给了大家两个选择，一个是通过行政复议来争取自己的权益，另一个就是直接去打行政诉讼的官司，总之就是要让大家有机会去维护自己在工伤认定方面的合法权益。