工伤骨折老板耍赖不想赔偿怎么办

咱这可得好好把这些事儿整明白。就拿那劳动合同来说，那可就像是咱和老板之间的“契约文书”，上面清清楚楚写着咱的权利和义务。工资发放记录，那就是咱辛苦工作后应得报酬的证据，就好比咱种地后收获的粮食，可不能少了它。工作证就更重要，那可是咱在公司的“身份证明”，有了它，咱在公司里才算是有了“户口”。
要是遇到工伤，那医疗诊断证明可就是咱受伤的“证据大旗”，上面详细记录着咱受伤的部位、程度等等，可不能马虎。事故现场照片更是关键，那就是现场的“证人”，能清清楚楚地还原事故发生的场景。
等把这些证据都收集好，就可以去用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这就好比咱去官府告状，得把证据都摆出来，让官府给咱做主。工伤认定后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这就像是给咱的伤定个“级别”，好方便后续的赔偿事宜。
要是老板还不赔偿，咱就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就像是让第三方来评判谁对谁错，而且还是免费的，多划算。如果对仲裁结果不满意，咱还能向法院提起诉讼，那可就是最后一搏，一定要把咱的合法权益都争取回来。在整个过程中，可千万不能忘记法律规定的时效，就像赶火车一样，可不能错过时间，不然可就亏大。

在遇到这种情况时，您得先把相关的证据给收集起来并且好好地保留好。像是那劳动合同，能证明您和用人单位之间存在劳动关系的东西；还有工资发放记录，看看工资是怎么发的；工作证也不能少，它能表明您在这家单位工作的身份；要是发生了工伤，与工伤相关的医疗诊断证明那可是很重要的，能说明您的伤是怎么回事；
另外，事故现场的照片也得留着，这能直观地反映出事发时的情况。
接着，您就可以朝着用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，再去进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
要是老板一直都拒绝给您赔偿，您就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要知道，劳动仲裁是免费的，而且还具有法律效力。要是您对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个这个过程当中，您一定要特别注意法律规定的时效，可千万别因为疏忽而丧失了自己的合法权益。

遇到这种事儿，你可得先把相关证据给收集好并且好好保留着。就像那劳动合同，这可是证明你和单位有劳动关系的重要凭证；还有工资发放记录，能看出你每个月的收入情况；工作证也不能少，它能证明你在这家单位工作；跟工伤相关的医疗诊断证明那更是关键，能说明你受伤的情况；事故现场照片也得留着，那可是还原事故现场的重要依据。
接着，你就可以去用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。等工伤认定下来之后，再去做劳动能力鉴定，这样就能确定你的伤残等级。
要是老板还是不愿意赔偿，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。别担心，劳动仲裁是免费的，而且还具有法律效力。要是对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。在这整个过程当中，一定要特别注意法律规定的时效，可别因为疏忽大意就把自己的合法权益给弄丢。一定要时刻牢记这些步骤和注意事项，这样才能更好地维护自己的权益。