工伤没报备三年后还能申请吗

工伤申请的事儿。就拿那事故发生来说，这1年的申请时间，那可就跟紧箍咒似的，差一天都不行。比如说有个员工，他在2018年5月1日发生了工伤，按照规定，就得在2019年5月1日之前提出工伤认定申请。可要是这工伤没报备，还拖了三年，到2021年5月才想起来要申请，那可就麻烦，申请会面临超级大的困难。
不过，也不是绝对没救，要是存在特殊情况，就像遇到了地震、洪水之类的不可抗力客观障碍，导致员工没办法及时申请，而且经过社会保险行政部门同意了，那申请时限就能适当延长。就好比有个工厂在2019年6月遭遇了洪水，导致好几个员工受伤，因为洪水的原因没办法立刻申请工伤，后来经过相关部门同意，申请时限就给延长了。
但要是没有这些特殊情况，超过了规定的时限还没申请工伤认定，那劳动保障行政部门可能就不受理。这就意味着员工辛辛苦苦受了伤，却没办法通过工伤赔偿的法定程序拿到应得的赔偿。所以，各位员工们一定要牢记这个时间限制，要是发生了工伤，赶紧去咨询当地的劳动保障行政部门，了解具体情况和可能的解决途径，可别等错过了时间才后悔莫及。

通常来讲，工伤申请这事儿可是有严格的时间规定。一般来说，得在事故发生的那一天起算，1年之内就得把工伤认定申请给提出来。要是工伤当初没去报备，而且都已经过去3年，那再去申请的话，可就会遇到挺大的困难。
不过，也会有一些特殊的情况。就像是在这期间，出现了一些不可抗力之类的客观障碍，让人没办法及时去申请工伤。要是这种情况，只要经过社会保险行政部门的同意，那申请的时限就可以适当地延长一些。
要是没有上面所说的这些特殊情况，超过了规定的时间期限还没去申请工伤认定，那劳动保障行政部门很可能就不会再受理。到那个时候，您想要通过工伤赔偿的法定程序来获得相应的赔偿，可就难咯。所以，建议您赶紧去咨询一下当地的劳动保障行政部门，好好了解一下具体的情况，还有可能的解决办法。

一般来讲，工伤申请这事儿可是有严格的时间规定。通常情况下，得在事故发生的那一天起算，1年之内就得把工伤认定申请给提出来。要是工伤没去报备，而且都已经过去3年，那再申请的话可就会碰到不少困难。
不过，也有一些特殊的情况存在。就比如说在这期间，出现了像不可抗力这类客观存在的障碍，让人们没办法及时去申请工伤。要是这种情况，只要经过社会保险行政部门的同意，申请的时间期限就可以适当地往后延一延。
要是没有前面说的这些特殊情况，超过了规定的时间期限还没去申请工伤认定，那劳动保障行政部门很可能就不会再受理。到那个时候，你想要通过工伤赔偿的法定程序来获得相应的赔偿，可就难咯。所以，我强烈建议你赶紧去咨询一下当地的劳动保障行政部门，好好了解一下具体的情况，还有可能的解决办法，可别耽误了自己的权益。