从法律层面来看,绝对不可以用扣留公司货款的方式去抵充被拖欠的工资。公司拖欠工资这一行为明显违反了劳动法律法规,然而,您若采取扣留货款的举动,那就很有可能触犯法律。
建议您优先选择合法的途径来处理工资被拖欠的事宜。比如,可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门具备相应的权力,能够责令公司按时支付拖欠的工资。
另外,您还可以申请劳动仲裁,劳动仲裁会依据实际的情况作出裁决,要求公司支付您应得的工资以及可能涉及的经济补偿。
要知道,扣留货款这种私自进行处理的方式,不但无法从根源上把问题给解决掉,反而还极有可能让您陷入一些本可避免的法律纠纷之中,最终往往是得不偿失的。所以,一定要牢记通过合法途径去维护自己的权益,避免因一时冲动而做出错误的行为。