被迫解除劳动合同可以领失业金吗

在劳动关系中，当遭遇被迫解除劳动合同的情况时，往往是有机会领取失业金的。
所谓“被迫解除劳动合同”，大多是因为用人单位出现了一些过错行为。比如说，用人单位没有按照劳动合同的约定为劳动者提供应有的劳动保护或者劳动条件，这就让劳动者在工作中面临着不必要的风险和不适；又或者是用人单位未及时且足额地支付劳动者的劳动报酬，导致劳动者的合法权益受到了侵害。
而要领取失业金，可不是那么简单的。除了必须是被迫解除劳动合同这种情况外，还需要满足一些其他条件。比如，已经办理了失业登记，并且有积极的求职要求，同时失业保险的缴费也需要达到一定的期限。
如果您确定自己是属于被迫解除劳动合同的情况，那么一定要妥善保留好相关的证据，像用人单位的违规通知、工资的发放记录等等。然后带着这些证据去向失业保险经办机构申请领取失业金。不过，最终能否成功领取到失业金，还得综合考虑您的实际情况以及当地的相关规定来最终确定。