遇到这种状况,您可以这么来解决。
首先,一定要尽可能多地去搜集那些能够有力证明您和对方存在劳务关系以及工钱具体数额的证据。像是一份正规的劳动合同,详细的工作记录,包括每天的工作内容、工作时长等,还有和对方的聊天记录,里面可能会有关于工钱等方面的约定,以及清晰的工资条等。
接着,您就可以向劳动监察部门去进行投诉,他们可是有权力对用人单位的各种劳动违法行为进行严肃查处的。
要是劳动监察部门处理之后没有达到理想的效果,您还可以向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是具有很强的法律效力的,而且还是免费的,这对您来说是很有利的。
倘若您对仲裁的结果不太满意或者不服气,那您还可以向人民法院提起诉讼,通过法律的途径来好好维护自己的合法权益。在整个这个过程当中,千万要注意好好保留好所有的相关证据,这样在后续需要的时候,就能用这些证据强有力地支持您的主张,让您在维护权益的道路上更有底气。