首先,您得着手收集那些与您和工地之间关系相关的证据。像是那一份份具有法律效力的劳动合同,它能明确您与工地的雇佣关系以及双方的权利义务;还有那记录着您工资明细的工资条,能直观地展示出工资被拖欠的情况;考勤记录也很重要,它能证明您在工地上的工作时间和出勤情况;
另外,工作证明也不能少,比如您在工地上完成的项目成果、上级的工作评语等,这些都可以作为证明您与工地存在劳动关系以及工资被拖欠的有力依据。
接着,您可以去工地所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队的工作人员会根据您提供的证据进行调查和协调处理,看看能否帮您解决工资被拖欠的问题。要是协调之后没有结果,您就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁的时候,一定要把仲裁申请书准备得妥妥当当的,同时把之前收集好的那些相关证据材料也一并提交上去。仲裁这个方式,通常比诉讼的程序要简单便捷很多,也能更快地得到处理结果。要是您对仲裁的结果不满意,那才可以向人民法院提起诉讼。不过,在整个过程中一定要注意时效问题,劳动仲裁的时效一般是一年。所以,建议您赶紧行动起来,尽早维护自己的合法权益。