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想了解，退休人员再就业签订劳动合同有效吗？
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退休人员再就业签订劳动合同有效吗？
退休人员再就业签订的劳动合同不具备法律效力，退休人员不具备签订劳动合同的主体资格，不能再和用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同。劳动者达到法定退休年龄，办理退休手续之后，劳动合同自动终止。
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劳动纠纷你好，有个网上兼职，就是他先把钱转到我的银行卡上，再让我把钱转到我的在支付宝余额里，然后让我用他给的钱给指定店铺买东西，最后他给我的钱里留了50作为我的报酬，这是什么骗局吗
[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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退休再就业工伤怎么办
退休人员重返职场受伤，处理与在职职工不同。因退休人员不受劳动法约束，与用人单位是劳务关系，不能按工伤保险条例认定工伤。发生工伤时，应紧急就医并留存证据，及时通知雇主并沟通赔偿，必要时可寻求法律援助。同时，社会和家庭也需给予退休人员关心和支持。政府应普及法律法规，提升公民法律素养和自我保护意识。
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工伤赔偿新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
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快速解决“公司经营”问题
一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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退休再就业工伤怎么办
退休人员重返职场受伤，处理与在职职工不同。因退休人员不受劳动法约束，与用人单位是劳务关系，不能按工伤保险条例认定工伤。发生工伤时，应紧急就医并留存证据，及时通知雇主并沟通赔偿，必要时可寻求法律援助。同时，社会和家庭也需给予退休人员关心和支持。政府应普及法律法规，提升公民法律素养和自我保护意识。
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工伤赔偿我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
再次酒驾是怎么处罚的呢
[律师回复] 你好，如果饮酒后驾驶机动车，初次将被暂扣驾驶证六个月，并处以一千至二千元罚款。若再次饮酒驾驶，将面临十日以下拘留、一千至二千元罚款，并吊销驾驶证。对于醉酒驾驶，将被约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任，五年内不得重新取得驾驶证。
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退休人员再就业工伤怎么办
退休人员再就业时与用人单位建立的是劳务关系，而非传统劳动关系，因此不再适用工伤认定程序。但工作中若遭遇意外伤害，他们有权向雇主提出人身权益受损的赔偿请求，依据民法规定获得经济补偿。
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工伤赔偿
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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退休人员再就业工伤怎么办
退休人员再就业时与用人单位建立的是劳务关系，而非传统劳动关系，因此不再适用工伤认定程序。但工作中若遭遇意外伤害，他们有权向雇主提出人身权益受损的赔偿请求，依据民法规定获得经济补偿。
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工伤赔偿
想了解，民法典租赁合同租金一元有效吗
[律师回复] 一元租金合同在《民法典》中通常是有效的，需满足以下条件：
- 行为人具有相应民事行为能力：出租人和承租人需具备能够订立合同的民事行为能力，如完全民事行为能力人可独立订立合同，限制民事行为能力人订立合同需经法定代理人追认等.
- 意思表示真实：双方订立合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形，均明确知晓并自愿接受一元租金及其他合同条款.
- 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容及订立目的合法合规，一元租金的约定未规避法律法规，未损害国家、集体或第三人利益，也未违背社会公德和善良风俗等.
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