退休再就业工伤怎么办

最新修订 | 2024-05-07
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 退休人员重返职场受伤,处理与在职职工不同。因退休人员不受劳动法约束,与用人单位是劳务关系,不能按工伤保险条例认定工伤。发生工伤时,应紧急就医并留存证据,及时通知雇主并沟通赔偿,必要时可寻求法律援助。同时,社会和家庭也需给予退休人员关心和支持。政府应普及法律法规,提升公民法律素养和自我保护意识。
退休再就业工伤怎么办

一、退休再就业工伤怎么办

当已退休人员重返职场且发生工伤事宜时,处理办法与在职职工受伤之时略有差异。

主要原因在于,退休人员已然丧失了受劳动法约束之劳动者主体资质,因此他们与用人单位所达成的只是劳务合作协议,这属于劳务关系,而非劳动法律范畴调节的领域。

因而,退休者无法依据工伤保险条例对自身伤情进行工伤识别。

在此种情况之下,便需援引民法典等民事法律条文执行。

若岗位上的退休人士因公受伤,则雇用单位及聘任单位须负起民事赔偿之责。

赔偿项目可能涵盖医疗费用误工成本、陪护支出、伤残抚恤金、辅助器械费、必需的交通运输开支以及赡养亲属的生活费用等等。

若工伤不幸引发亡故,另外还须承担丧葬费与死亡赔偿款等相关事项。

面对退休者的工伤问题之解决方案,应即时实施如下策略:

紧急就医治疗:

尽可能做到及时诊断并谋求适当治疗方法,留存相关证据资料,诸如事发现场照片、医疗诊疗纪录、目击证人证词等,以备未来维权行动之所需。

接触雇主沟通:

立即通报受伤事件并主张其承担相关职责。

若雇主对此事漠视或拒绝对必要的赔偿提供渠道,可向相关监管机构投诉或者求助法律支援服务。

获取法律援助:

如果认为有必要,不妨向当地的劳动监察部门、法律援助中心或者律师事务所等机构寻求专业法律建议和援助,以此保障自身合法权益。

同时,社会以及家庭对于退休人员的关心和支持程度亦不容忽视。

政府可以加强对法律法规的普及宣教力度,提升公民的法律素养和自我保护意识。

家属应关注到长辈在工作生活中的实际状况,并给予必要的照料与协助。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

二、退休再就业人员能够签订劳动合同

1、劳动者达到法定退休年龄退休后再次就业的,不能与用人单位签订劳动合同。

2、劳动合同主体必须是《劳动法》规定的适格主体(适格劳动者和适格用人单位)。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者不再具备劳动合同主体资格。因此达到法定年龄的退休人员想再次就业的,与用人单位不可以签订劳动合同,但可以签订劳务合同

《中华人民共和国劳动法》

第十四条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“退休再就业工伤怎么办”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休再就业工伤怎么办
一键咨询
  • 144****3447用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****3222用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****6340用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****5306用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****0250用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****4837用户1分钟前提交了咨询
    143****2466用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 171****0147用户1分钟前提交了咨询
    130****5830用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****3518用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****4636用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****7020用户3分钟前提交了咨询
    161****0378用户3分钟前提交了咨询
    154****0518用户3分钟前提交了咨询
    177****1670用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
退休再就业工伤怎么办
退休人员重返职场受伤,处理与在职职工不同。因退休人员不受劳动法约束,与用人单位是劳务关系,不能按工伤保险条例认定工伤。发生工伤时,应紧急就医并留存证据,及时通知雇主并沟通赔偿,必要时可寻求法律援助。同时,社会和家庭也需给予退休人员关心和支持。政府应普及法律法规,提升公民法律素养和自我保护意识。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
退休后再就业受伤算工伤吗
职工退休后再就业受伤不算工伤,但以下情况除外:工作日内因工作受伤、工作前后准备或收尾工作受伤、工作时间内因暴力等意外受伤、患职业病、因公外出受伤、上下班途中受交通事故伤,以及符合其他法律法规规定的工伤情形。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6763 位律师在线,高效解决问题
退休人员再就业受伤算工伤吗
退休人员再就业时是否涉及工伤,取决于与新雇主是否建立规范性劳务关系。如存在劳务关系,工作期间意外伤害属工伤;如领取养老金后与新单位不构成劳务关系,则工伤不被承认,应通过民事赔偿解决。农民退休人员在城乡生产劳动中因工作受伤或丧失劳动能力,或超龄劳动者已购工伤保险,可按《工伤保险条例》处理。需根据实际情况评估裁定工伤与否。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休人员再就业受伤算工伤吗
退休人员再就业时是否涉及工伤,取决于与新雇主是否建立规范性劳务关系。如存在劳务关系,工作期间意外伤害属工伤;如领取养老金后与新单位不构成劳务关系,则工伤不被承认,应通过民事赔偿解决。农民退休人员在城乡生产劳动中因工作受伤或丧失劳动能力,或超龄劳动者已购工伤保险,可按《工伤保险条例》处理。需根据实际情况评估裁定工伤与否。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6763 位律师在线,高效解决问题
退休人员再就业工伤怎么办
退休人员再就业时与用人单位建立的是劳务关系,而非传统劳动关系,因此不再适用工伤认定程序。但工作中若遭遇意外伤害,他们有权向雇主提出人身权益受损的赔偿请求,依据民法规定获得经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
离婚休庭多久才再开庭
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律并没有明确规定案件开庭的次数,所以也就没有规定两次开庭之间的时间间隔。司法实务中,大部分情况下,审理案件只开一次庭。开庭审理的目的在于查明案件事实,准确适用法律。根据案件及开庭的实际情况不同,如果事实没有查清楚,可能会选择再次开庭进行审理。如果案件事实经过一次庭审已经查清,就制作判决书并送达给双方当事人了。因此,对于休庭后是否需要再次开庭以及何时开庭,有承办法官决定。当事人可以在
第一次庭审后跟法官进行沟通看是否需要
第二次开庭。
需要提醒大家的是,无论开庭的次数是一次还是两次甚至更多,都需要遵守民事诉讼法关于案件审理期限的规定,即案件适用简易程序审理的,需要在三个月内结案;案件适用普通程序审理的,案件需要在六个月内结案。只有特殊情况下,经审批后审理期限才可以延长。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 退休再就业工伤怎么办