农民工5年前的工资怎么要

农民工追讨5年前的工资，那可得先好好判断下到底有没有相关证据。像是劳动合同，工资欠条，考勤记录，还有工作往来的邮件或者短信啥的，这些能证明劳动关系以及工资被拖欠的材料可千万不能少。
要是有证据在手，那就可以先试着跟用人单位好好协商一下，看看能不能把工资要回来。要是协商不成，那就赶紧向劳动监察部门去投诉或者举报。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意，仲裁时效一般是一年，要是有不可抗力或者其他正当理由的话，时效可能会中断或者中止。
要是对仲裁结果不满意，那还能向法院提起诉讼。可因为时间已经过去这么久了，证据的收集以及时效的问题，都会让追讨工资的难度变得更大。那农民工们在追讨工资的过程中，该怎么更好地收集和保存证据？这也是个很关键的问题。

在追讨5年前的工资这件事上，农民工首先得弄清楚是否具备相关证据。像劳动合同，那是明确双方劳动关系的重要凭证；工资欠条能直接表明欠了多少工资；考勤记录能看出工作的时间和出勤情况；还有工作往来的邮件或者短信，这些都可以用来证明劳动关系以及工资被拖欠的事实。
要是有这些证据，就可以先试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把工资给要回来。要是协商不成就赶紧向劳动监察部门去投诉或者举报。
另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意，仲裁时效一般是一年，要是有不可抗力或者其他正当理由的话，时效可能会中断或者中止。
要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去提起诉讼。但是因为时间已经过去这么久了，证据的收集可能会比较困难，而且时效问题也会增加追讨工资的难度。所以，农民工朋友们在工作的时候一定要注意保存好相关的证据，这样以后要是遇到追讨工资的情况，也能更有底气一些。

农民工想要追讨5年前的工资，那第一步得好好判断一下到底有没有相关的证据。像是劳动合同，这可是证明劳动关系的关键东西；还有工资欠条，有了它就能清楚地知道欠了多少工资；考勤记录也很重要，能看出上班的时间和出勤情况；
另外，工作往来的邮件或者短信啥的，要是里面提到了工资的事儿，那也能算证据。
要是有这些证据在手，就可以先试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把工资给要回来。要是商量不拢，那就可以向劳动监察部门去投诉或者举报。除了这个，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，仲裁的时效一般是一年，要是超过一年了，可能就不太好办。但要是中间遇到不可抗力的情况，或者有其他正当的理由，那时效说不定还能中断或者中止。
要是对仲裁的结果不满意，那就可以到法院去提起诉讼。不过因为时间已经过去这么久了，证据的收集可能会比较麻烦，而且时效问题也会增加追讨工资的难度。所以，农民工朋友们在工作的时候，一定要把这些证据都好好保存起来，万一以后要追讨工资，也能有个依据。