工资拖欠有几年了？

公司拖欠工资好几年了可以搜集相关的证据材料，然后与老板协商在协商不成的情况之下带好相关的资料，到劳动局进行投诉举报，或者是直接到所在单位的劳动仲裁机构提出劳动仲裁，实在不行就是进行劳动诉讼。

拖欠职工工资，一般不会构成犯罪。但是，如果用人单位故意规避支付劳动薪酬，并且数额较大，在政府相关部门多次责令支付后仍然不支付，可能会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

面对拖欠长达一年之久的工资问题，劳动者应积极寻求解决方案。 首先，尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，借助行政力量维护自身权益。 必要时，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，注意应在劳动争议发生后一年内提交书面申请。 若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼；若接受仲裁结果，但用人单位仍不履行，劳动者有权申请强制执行。

面对拖欠长达一年之久的工资问题，劳动者应积极寻求解决方案。首先，尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，借助行政力量维护自身权益。必要时，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，注意应在劳动争议发生后一年内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼；若接受仲裁结果，但用人单位仍不履行，劳动者有权申请强制执行。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠了好几年的工资还能要到吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。