工伤赔偿的数额可不是固定不变的,得把好多因素都综合起来才能确定。就拿轻微脑震荡来说,它的赔偿包含了医疗费、停工留薪期工资以及护理费等方面。
医疗费那可是按照实际发生的治疗费用来计算的,一点儿都不能马虎。在停工留薪期这段时间里,您原来的工资福利待遇可不能变,得一分不少地给您发着。而护理费,得根据护理人员的收入情况以及护理的期限来确定。
要是经过劳动能力鉴定后评定出了伤残等级,那可就还有一次性伤残补助金之类的赔偿。不过一般来说,轻微脑震荡不太容易评定出伤残等级,到底能不能评上,得看专业鉴定机构给出的结论。
另外,赔偿的数额还会受到地区差异的影响,不同的地区可能赔偿标准不太一样。单位的态度也很重要,如果单位积极配合,赔偿的事情可能会顺利很多;要是单位不太配合,那您就得多费点儿心思。还有您自己的工资水平也会对赔偿数额有影响。所以,建议您赶紧把相关的证据收集好并且保存好,像医疗记录、诊断证明、劳动合同等等这些,这样就能更顺利地拿到您应得的赔偿。