劳动仲裁后仍不给工资怎么办

劳动仲裁裁决生效后，倘若用人单位依旧拒不支付工资，此时你便可向法院递交申请，要求强制执行。这申请书中得清晰写明申请执行的具体事项，阐明申请的理由以及依据等关键内容。
法院会使出浑身解数来执行，像是去查询被执行人的存款情况，一旦发现就将其冻结并划拨过来；也会扣留、提取被执行人的收入，确保能拿到应得的薪资；还会查封、扣押被执行人的财产，若有必要就进行拍卖、变卖。
并且，要是被执行人没按照执行通知去履行法律文书所确定的义务，法院很可能就会把他列入失信被执行人名单，给他来个信用惩戒，让他在社会生活中处处受限。所以，大家可得尽快准备好相关材料，赶紧去申请强制执行，别让自己的合法权益受到损害。
申请强制执行的整个流程大概需要多久？
在一般情况下，申请强制执行的流程所需时间会因各种因素而有所不同。如果被执行人配合，且其财产状况较为清晰，可能在几个月内就能完成执行。但如果被执行人存在隐匿财产、抗拒执行等情况，或者需要通过复杂的调查程序来确定财产线索，那么可能会花费较长时间，甚至可能长达数年。所以，申请强制执行后，申请人需要保持耐心并密切关注执行进展情况。

在劳动仲裁裁决正式生效之后，如果用人单位依旧没有支付工资，那么您就有权利向法院提出申请，要求进行强制执行。您需要撰写一份执行申请书，在这份申请书中，要清晰地写明您申请执行的具体事项，阐述申请执行的合理理由，并且提供相应的依据等。
法院会运用多种不同的执行措施来保障您的权益。它会通过查询等方式，对被执行人的存款进行冻结处理，随后将其存款进行划拨；也会扣留被执行人的收入，或者提取其收入；还会查封被执行人的财产，对其进行扣押，必要的时候进行拍卖或者变卖等操作。
并且，如果被执行人没有按照执行通知的要求去履行法律文书所确定的义务，法院很有可能会将其纳入失信被执行人名单当中，对其进行信用方面的惩戒。所以，为了能够尽快维护好您自身的合法权益，建议您抓紧时间准备好相关的材料，及时申请强制执行。

当劳动仲裁的裁决正式生效，要是用人单位还是不给发工资，那您就可以向法院去申请强制执行。这执行申请书，得仔仔细细地写明申请执行的那些事儿，得把理由和依据都写得明明白白的。
法院那可是有好多办法来执行，就比如说会去查询被执行人的存款情况，然后把他们的存款给冻结住，接着直接划拨到您的账户里；还会扣留、提取被执行人的收入，让他们没法躲赖；要是有财产的话，就会查封、扣押，实在不行就拍卖、变卖掉，把钱给您拿回来。
而且，要是被执行人没有按照执行通知去履行法律文书里确定的义务，法院很有可能就会把他列入失信被执行人名单，这一来，他的信用就会受到惩戒，以后办啥事都不方便。所以，您赶紧的，把相关的材料都准备好，赶紧去申请强制执行，可别拖，这样才能更好地维护您自己的合法权益，可不能让自己吃亏。