我们是用人单位，想咨询工伤问题

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要律师提供帮助？

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 外嫁以后，户口有没有迁走？

[律师回复] 您好，加盟问题，电话沟通

[律师回复] 你好，可以跟你解答问题。

[律师回复] 律师事务所竭诚为您解答

[律师回复] 可以呀，随时联系我。具体说什么

[律师回复] 你好，请问遇到了什么问题

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 你好这边具体什么事情呢有什么纠纷呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 有保险和合同吗，做伤情鉴定了吗

[律师回复] 你好，具体情况可以来电咨询。