律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同,或是劳务合同,国家保护吗

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-30 河南焦作
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3109位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳动合同,或是劳务合同,国家保护吗?
一键咨询
  • 三门峡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    154****0684用户1分钟前提交了咨询
    163****1762用户1分钟前提交了咨询
    138****1801用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    148****3174用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    171****5263用户3分钟前提交了咨询
    158****3186用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    172****1658用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
  • 漯河用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    144****5241用户1分钟前提交了咨询
    138****7732用户3分钟前提交了咨询
    142****6753用户3分钟前提交了咨询
    176****4402用户4分钟前提交了咨询
    178****7270用户4分钟前提交了咨询
    155****2860用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    131****6055用户2分钟前提交了咨询
    177****3642用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    176****3342用户3分钟前提交了咨询
    150****7085用户2分钟前提交了咨询
    146****7216用户2分钟前提交了咨询
    137****8430用户2分钟前提交了咨询
    151****6544用户1分钟前提交了咨询
    178****5528用户2分钟前提交了咨询
    162****1887用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    146****5218用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    147****4450用户4分钟前提交了咨询
    152****8004用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    147****1308用户1分钟前提交了咨询
    144****2562用户3分钟前提交了咨询
    156****3556用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    177****7248用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    134****2678用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    150****4503用户1分钟前提交了咨询
    177****4853用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    137****7120用户3分钟前提交了咨询
    137****3563用户2分钟前提交了咨询
    146****7877用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    173****4037用户4分钟前提交了咨询
    134****8364用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    147****3833用户3分钟前提交了咨询
    160****0607用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    150****7523用户2分钟前提交了咨询
    174****5437用户2分钟前提交了咨询
    151****4486用户2分钟前提交了咨询
    138****8436用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    152****6528用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    161****4287用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    145****4886用户1分钟前提交了咨询
    148****5545用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    146****0284用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    167****3633用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    136****3351用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****9857用户4分钟前已获取解答
盐城181****8181用户3分钟前已获取解答
扬州156****1962用户1分钟前已获取解答
劳动合同解除或终止劳动合同有区别吗?
劳动合同解除和终止当然是有区别的。区别就在于当事人作出的意思表示不同比如劳动合同终止,他可能是出现一些特别的事情,不可抗力的因素或者是法力等因素,导致了双方的劳动关系自动消灭或者是不得不消灭的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法解除或终止合同原因有哪些?
工作中难免会有一些磕磕碰碰。而其中最严重的就莫过于被炒鱿鱼了。这里,小编就为大家带来劳动合同法解除或终止合同原因有哪些?希望大家在以后的工作中警惕工作,防止误闯雷区而让自己受到不必要的伤害。下面小编带来相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
劳动合同解除或终止后劳动者有哪些后合同义务?
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
10w+浏览
劳动纠纷
我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我国国企签聘用合同还是劳动合同?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
我国国企签聘用合同还是劳动合同?
我国国企签聘用合同还是劳动合同是要根据具体的用工情形来确定的。如果是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国的用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,双方的劳动关系自开始用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年中国新《婚姻法》全文,想了解新婚姻法对于离婚财产分割有哪些新的规定?
[律师回复] 中国并没有单独的新《婚姻法》。2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》中,第五编“婚姻家庭”对婚姻相关事宜进行了规定。

关于离婚财产分割,根据《民法典》相关规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

以下是一些具体情况:

1.?夫妻共同财产一般包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。

2.?如果是婚前一方的个人财产,离婚时归该方所有。

3.?夫妻一方在婚姻中有过错,如出轨等,无过错方可以适当多分一些财产。

4.?在分割财产时,会考虑到子女的抚养问题。如果一方抚养孩子,在财产分割上可能会适当照顾。

例如,夫妻一方擅自拿共同财产打赏主播且挥霍离谱的,离婚分财产时,法院可能会让打赏方少分甚至不分;婚后父母全款出资买的房子,离婚时大概率归出资方子女,但婚姻存续时间短且图谋不轨的人,离婚时可能不得分家产。

婚姻相关法律的目的是保障婚姻的稳定性和公平性,维护当事人的合法权益。具体的法律规定和解释可能较为复杂,如果你需要了解更详细准确的信息,建议咨询专业的法律人士或相关机构。同时,在婚姻中,夫妻双方也应秉持诚实、尊重和责任的原则,共同经营和维护婚姻关系。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应