劳动仲裁被单位威胁恐吓怎么办

在面对此类情形时，您无需过于担忧。首要之事便是妥善保存所有与单位对您实施威胁、恐吓相关的证据，例如聊天记录、电话录音等等。接下来，请务必迅速将此情况向当地劳动仲裁委员会进行汇报。劳动仲裁委员会将会采取适当的措施以确保您的合法权益得到维护，同时也能保证仲裁程序的顺利进行。劳动仲裁的宗旨在于公正、公平地处理各类劳动争议，因此单位的威胁、恐吓行为不仅非法，而且并不能够影响到最终的公正裁决。