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不给开工资干了一个星期左右不干了刚开始说给开现在又说不给开了

4.9w浏览 匿名 2024-12-02 辽宁辽阳
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律师解答 共4条
  • 杨春里律师
    杨春里律师
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    不给开工资 干了一个星期左右不干了 刚开始说给开 现在又说不给开了


    在处理用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应当采取以下步骤,以维护自身的合法权益:

    了解法律保障:根据我国《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故拖欠或克扣。因此,用人单位未支付您工作一周的工资明显属于违法行为。

    与用人单位沟通:首先,您可以尝试与用人单位进行沟通,明确说明法律规定,并要求其支付应得的工资。有时候,用人单位可能由于疏忽或误解而未能及时支付工资,通过沟通可以有效解决问题。

    收集证据:在沟通无果的情况下,您应当收集相关证据,例如劳动合同、工作记录、工资单、通讯记录等,以证明您在该单位工作的事实和应得的工资金额。

    寻求法律途径:如果用人单位仍然拒绝支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。

    申请劳动仲裁:如投诉未果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的法律途径,仲裁结果对双方具有法律约束力。

    法律诉讼:在仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁结果的情况下,您可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

    总之,维护劳动者的合法权益是法律赋予的权利,您应当勇敢地运用法律手段来争取应得的报酬。在整个过程中,保持冷静和理智,依照法律程序进行维权是至关重要的。
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    8 12-10
  • 曹阳阳律师
    曹阳阳律师
    服务320万人 主办律师
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    您好,可以申请劳动仲裁解决。
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    3 12-03
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务8076万人
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    根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。既然已经提供了劳动,公司就应该支付相应的工资。如果公司不支付工资,可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些都是维护劳动者权益的合法途径。
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    4 12-02
  • 刘飘律师
    刘飘律师
    评分 5.0 服务1967万人
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    你好,可以到当地劳动监察大队投诉
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    2 12-02
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