公司无故开除赔偿标准是多少

[律师回复] 您好，此种情况需要向法院起诉。

[律师回复] 不需要子女偿还，但是还需要考虑该款项是否用于子女或配偶生活

[律师回复] 交通事故责任人无力赔偿时，可通过多途径解决。
当责任人无力赔偿，有道路救助基金、民事诉讼等途径。
一是申请道路交通事故社会救助基金，特定情形下可垫付部分费用；二是通过民事诉讼获生效判决，待责任人有能力时继续执行赔偿，且要注意三年诉讼时效；三是若责任人是单位，可在其资产范围内追究责任。
解决措施建议：及时了解道路救助基金的申请条件和流程，积极进行民事诉讼并保留相关证据，关注诉讼时效，对于单位责任人要明确其资产情况以便后续追赔。总之，要主动作为，不放弃维权，以保障自身合法权益。

[律师回复] 离婚后处理剩余债务，需明确债务性质，分别采取不同措施。
首先，明确债务性质至关重要。若为夫妻共同债务，双方共同承担，协商确定偿还份额，协商不成可诉至法院，一方承担后可向另一方追偿。若为个人债务，由债务人个人负责，可与债权人协商制定还款计划并约定宽限期。
解决措施和建议：无力偿还时，债务人要积极与债权人沟通，说明经济状况，争取理解支持。同时，努力通过自身努力增加收入，以逐步偿还债务。这样能根据债务性质和实际情况，合理有效地处理无力偿还债务的问题。

[律师回复] 可以用手机拍照或录像等方式留存证据，但要注意不能侵犯他人的隐私等合法权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 2015年犯罪了，现在的话开不了无犯罪记录证明

[律师回复] 无能力履行离婚协议时，要明确情形并采取合法合理方式解决。
当面临无力履行离婚协议的情况，需谨慎处理。若因经济原因无法按时支付抚养费等款项，协商延期或分期支付是较好选择，双方书面确认后可避免纠纷。若涉及财产分割等无法实际履行的情况，需通过诉讼由法院裁决。
解决措施与建议：
在诉讼中如实向法院说明无力履行原因及情况，提供证据支持。同时积极与对方沟通协商，寻求妥善解决办法，避免矛盾激化。这样既能维护自身合法权益，也能顾及对方利益，以合法、合理的方式妥善处理离婚协议履行问题。

[律师回复] 1、若朋友将车让无证驾驶的人开，会面临公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，机动车驾驶人未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
2、若因让无证驾驶的人开车发生交通事故，造成他人人身伤亡或财产损失，且朋友对损害的发生有过错，如明知对方无证仍让其驾驶等，应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。朋友若存在过错，需依据此条法律承担相应赔偿责任。

[律师回复] 你好，一可以协商，二是可以看看是否有其他补充保险，三是通过法律途径

[律师回复] 您好，家属谅解有望可以减轻处罚。

[律师回复] 您好，法律咨询，电话沟通

[律师回复] 解除套路贷款合同可以通过法律途径进行，包括向法院提起诉讼，要求确认合同无效或解除合同

[律师回复] 你好，是因为什么原因手指断的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，你开网约车，有没有证你自己不清楚的吗

[律师回复] 具体是什么情况呢？具体陈述一下。

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况