你好，如果劳动合同到期了，刚好公司倒闭了还有赔偿吗

公司倒闭时，我们将依法给予员工经济补偿。 补偿金额根据员工服务年限计算，满一年支付一个月工资，超六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资。 请放心，我们会按照法律规定妥善处理，确保每位员工得到应得待遇。

公司倒闭和债务问题是创业者可能面临的困境。具体的应对策略取决于公司的类型。 如果公司是有限责任公司，破产清算后，将以公司资产偿还债务。一般来说，创业者个人无需以个人财产承担责任，除非存在违法行为导致公司无法偿还债务，这种情况下可能需要承担法律责任。 如果公司是个人独资企业，创业者需要以个人财产承担无限责任，即公司的债务需要用个人的全部财产来偿还。 在面对公司倒闭和债务问题时，创业者应该及时采取措施，如寻求法律援助、与债权人协商等，以保护自己的权益。同时，创业者也应该从失败中吸取教训，总结经验，为未来的发展做好准备。

公司倒闭时，需要对欠款进行处理。我们要全面清查公司的资产，包括固定资产、流动资产以及知识产权等。这些资产都需要用来依法偿还债务。根据我国的《企业破产法》规定，在偿还债务时，要先偿还破产费用和共益债务，然后再按照顺序偿还员工薪资、社保、税款以及普通债权。如果资产不足以偿还所有债务，那么未偿还的部分就需要依法进行处理。

根据我国相关法律规定，如果公司倒闭了，应该支付员工一定数额的补偿金，六个月以上不满一年的员工支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，超过一年的每满一年多支付一个月的工资。

在企业破产时，已生效但未完全履行的合同可由破产管理人选择解除或继续履行，并需通知对方。若管理人在破产申请批准后两个月内未通知或未回应催促，则合同视为解除。若选择继续履行，对方应履约，但有权要求管理人提供担保，否则等同于合同解除。