我儿子谈了个对象，我儿子19岁，女生14岁，双方自愿发生性关系，但是我儿子说，之前那个女生自愿的情况下，让他写了个保证书，所以便以此为要挟，说些我儿子不负责任的话，如果他硬要打官司的话，我一时不知道该怎么办，所以想问一下

[律师回复] 1. 民事案件律师收费有多种方式。普通诉讼案件，律师收费约在案件标的额的5% - 10%，如5万官司，律师费2500 - 5000元左右。

2. 简单案件或风险代理，收费比例可能降低至3% - 8%左右。具体收费受律师资历、地区差异等影响，发达地区、资深律师收费较高。

3. 案件涉及复杂法律问题或需大量调查工作，律师收费会相应增加。

4. 律师收费要根据具体情况定，可与律师协商确定收费标准。

[律师回复] 1. 拿到谅解书后，公安机关会结合案件具体状况，全面判断能否将强制措施改为取保候审等，若满足条件，可能拿到谅解书后不久就能办理手续让人出来。
  
2. 具体所需时间不定，要看案件进展及司法机关审核因素。快的话两三天，慢的话可能一周甚至更久。
  
3. 若案件复杂或社会影响大，时间会延长，司法机关会综合犯罪性质、情节、社会危害程度等多方面因素做决定。

[律师回复] 父母婚姻状况由他们自己决定，孩子不应强行干涉。可找合适时机分别与父母沟通感受，让他们了解对孩子的影响，但最终决定权在父母手中。

[律师回复] 如果能证明脑伤梗与工地干活有直接因果关系，可申请工伤认定。准备好相关证据材料，向劳动部门提出申请，若认定为工伤，可依法享受相应待遇。

[律师回复] “今贷条据”不太规范，最好写“借条”或“借款协议”，明确借款金额、利息、还款期限等关键信息，双方签字确认，这样能更好保障权益。

[律师回复] 酒驾逃逸致死已涉嫌犯罪，即便赔偿家属并取得谅解书，警方仍需立案侦查，这是法定程序。但谅解书可作为量刑情节予以考虑。

[律师回复] 这要看具体情况。如果当时她明确表示放弃赔偿且你能证明，那可以不赔；若无法证明，从诚信角度考虑，可能还是赔比较好。双方可协商解决。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 写户口注销申请，写明申请人信息、注销原因等，可网上搜模板参考。若不确定，去户籍管理部门咨询，按要求填写提交就行。

[律师回复] 这不一定，取得谅解书只是一个考量因素。检察院会综合全案情况决定是否起诉，比如事故责任等。但有谅解书通常对案件处理较为有利。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢z

[律师回复] 这种情况应立即停止并向公安机关自首，说明情况，配合调查，争取从轻处理。同时，尽快将留的 500 元上交，不要抱有侥幸心理。

[律师回复] 事故责任认定需综合多种因素。在此情况下，不能简单判定电动三轮负主要责任，应根据现场具体情况，如车速、信号灯等确定，建议及时报警，由交警依法认定。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 9 岁小孩坐副驾驶不可以，很危险。法律虽没明确禁止，但为安全考虑，应让小孩坐后排并使用安全座椅。这是对孩子负责，家长要重视。

[律师回复] 法律分析：
交警制作道路交通事故责任认定书有明确的时间规定，现场调查之日起十日内，交通肇事逃逸案件查获车辆和驾驶人后十日内，需检验鉴定的在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内。部分地方可在互联网公布，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私需保密。这些规定旨在保障事故处理的效率和公正，让当事人能及时了解责任认定情况。
提醒：
遇到交通事故后，要及时配合交警调查，确保相关信息准确。同时，要注意不同情况的时间节点，若超过规定时间仍未收到认定书，可及时向交警部门询问原因。由于案件复杂程度等因素可能影响时间，具体情况可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 收费方式多样：
    在上海，律师打官司收费方式有多种。按件收费，简单民事案件每件收固定费用；按标的额收费，根据标的大小定比例，标的额越大比例越低；计时收费，按工作时间计费，时间长收费高。

2. 案件类型影响收费：
    不同类型案件收费标准不同。刑事辩护、民事侵权、合同纠纷等各有差异，复杂经济纠纷或涉外案件因难度大、涉及面广收费更高。

3. 律师资历影响收费：
    律师资历和知名度会影响收费。资深或特定领域专长律师收费相对较高，就像专家看病收费高于普通医生。

4. 选择律师需综合考量：
    选律师不能只看收费，要综合考虑专业能力、经验、口碑等。协商收费时要明确收费项目和标准，避免后续纠纷。

[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。