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工地工人摔伤工资赔偿标准是多少元

3.8w浏览 匿名 2024-12-03 河北廊坊
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律师解答 共4条
  • 唐山法务
    唐山法务
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    关于建筑工地工人遭受意外伤害后的薪酬补偿标准,必须要以特定情境为依据予以精确判断。通常而言,若工人在工作过程中受到工伤,那么在其停工留薪期间,其原本享有的工资和福利待遇应保持不变,并由所属单位按照固定周期进行发放。至于薪酬补偿的具体数额,则需参照该名工人在事故发生前的平均工资水平来决定。然而,停工留薪期限一般不应超过12个月;如遇伤势严重或状况特殊等情形,则需由隶属设区的市级劳动力鉴评委员会进行确认,方可适度延长,但此种延长不应突破12个月的上限。
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    1 23小时前
  • 邢台法务
    邢台法务
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    你问的工人出事了,以后的工资是怎么算的?这个其实要具体情况具体分析。要是工人干活儿期间出了意外,那他在休息养病的那段时间里,原来的工资和福利都不会变还是由他们工作的那个公司每个月按时发给他。至于工资赔多少这就得看工人受伤之前的平均收入有多少了。不过休息养病的这段时间一般不能超过12个月,除非真的特别严重或者其他什么特别原因,比如由市里面的劳动能力鉴定委员会确认过,才能稍微再延长一点,但是也不能超过12个月。
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    7 23小时前
  • 廊坊法务
    廊坊法务
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    工地工人意外摔伤的赔偿金标准视情况而定,一般而言,伤者若为工伤,可享受停工留薪期的原工资福利待遇,由雇主每月发放。工资的具体数额则以受伤前的平均收入为准。停工留薪期通常不超12个月,如需延长,须经设区市劳动能力鉴定委员会批准,且最长也不能超过12个月。
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    9 昨天04:04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工地的工人如果摔着了以后,要赔给他们多少钱?这个还得看具体的情况才能决定。一般说来如果是因为工作原因受的伤,那在休息养病的那段时间里,原来的工资和福利待遇都不会变,还是由他们上班的那个公司每个月按时发给你。这个赔付的具体数字就得看你受伤之前的平均工资有多少。不过休息养病的这段时间一般不能超过12个月,除非是受的伤特别重或者情况特别复杂的话,还要经过你们当地设区的市级劳动能力鉴定委员会核实批准,才可以适当的延长一下,但是最长也只能再拖延12个月。
    全文
    3 昨天03:06
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