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产假工资不按照实发,可以仲裁吗

3.2w浏览 匿名 2024-12-04 北京密云区
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律师解答 共4条
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
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    针对产假工资未能按实际发放的情况,完全有权力向相关部门提起诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。若遇用人单位未依照规章制度严格执行产假工资支付标准的情况,阁下完全具备维护自身合法权益的资格。在一般的情况下,产假期间所享有的薪资福利待遇应等同于阁下在正常工作时期所获得的薪资福利水平。倘若用人单位未能全额支付相应款项,无疑将构成对阁下权利的侵害。
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    1 12-04
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    如果你在休产假的时候发现公司给你发的工资不是按照实际拿到手的给你算的话,那么你是完全有理由去提请劳动仲裁来维权的。要是你家雇主没有按照规定给到你足够的产假工资,那你就有权利保护自己应得的权益。通常情况下,生孩子的那段时间里,工资应该和你平时上班拿的钱数差不多才对。如果他们没有发够给你的话,那就是明显地侵犯了你的权益。
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    8 12-04
  • 密云县法务团
    密云县法务团
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    若产假工资未能按实发放,可进行劳动争议调解。若企业未按规定支付产假工资,您有权主张自身权益。正常情况下,产假中的薪资标准应等同于做工时所拿薪酬。如单位支付不足额,即是侵权行为。
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    2 12-04
  • 劳动权益法律通
    劳动权益法律通
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    如果公司给你的产假工资没按实际发的那就得去仲裁了。要是他们没按照规定付你产假工资的话,你就有权利维护自己应有的利益。其实这个时候的工资该跟你平时上班拿到手的钱数是差不多的才对。如果公司没有给你足够的工资,那就是侵犯到你的权利了。
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    1 12-04
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