提前解除劳动合同书的要求有哪些

若劳动者欲提前终止劳动契约，通常情况下需要满足如下条件：首先，劳动者必须提前三十日内以书面形式向雇主提出申请；其次，若处于试用期阶段，则只需提前三天通知雇主即可。然而，若雇主希望提前结束与某位员工之间的劳动关系，那么他们必须拥有相应的法律依据，例如该员工存在重大过失以致于违反了公司的相关规定，或者因为触犯刑法而遭到了司法机关的追究等等。值得注意的是，雇主在此过程中也应当遵循一系列必要的法律程序，比如在做出决定之前，应该先将其原因告知员工所在的社团组织等相关机构，以便社工能够提供咨询和协助。