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如果不服从公司的调岗安排会怎么样

4.4w浏览 匿名 2024-12-04 西藏那曲
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律师解答 共4条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
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    对于不接受公司调动岗位安排这一行为,有可能引发各种不同的结果。若公司所提出的调动岗位安排具有充分的法律依据和合理性,那么贵方拒绝接受此项安排,可能会被视为违反了公司的相关规章制度,鉴于这点,公司有权依章对此类情况予以适当处理,例如给予书面警告、扣除相应工资奖励等惩罚措施,甚至在极端情况下,依法终止双方之间的劳动关系。然而,若公司提出的调动岗位安排并不具备合法性或合理性,例如调动后的工作内容同原来相比相差甚远,或是薪资待遇大幅度下降等等,诸如此类,贵方没有按照该安排去执行工作便情有可原。在此种情况下,公司仅得以用公司内部的相关程序来执行,而不能采取任何实质性的负面处理。
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    4 12-04
  • 那曲答疑法务
    那曲答疑法务
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    如果你不愿意听从公司给你的换岗位机会,那可真的有你好受的了。要是公司给你安排的换岗是完全在法律和道理允许范围内的,而你就是不愿意听话去干活,那你就可能违规了公司的规矩,公司有权根据规定来处罚你,比如说警告你一下扣你点工资之类的。最糟糕的情况,就是公司可能还会直接跟你说再见,和你解除劳动关系。但是要是公司给你调的岗位根本就不合理也不合法,比如说换个岗位之后的工作跟原来的工作没有任何关系,或者工资大幅度下降等等,那你不愿意接受这个换岗也是情理之中的事情,公司不能因为这个就对你做出不好的处理。
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    5 12-04
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    对于公司的调岗决定,若属合法合理,您不服从则涉嫌违规,将会被施以相应处罚,如警告、扣罚工资乃至解雇;反之,若公司的调岗行为违法或不当(例如与原职位无关且薪酬大减),那么您拒绝便是正当权益保护,公司无法对您实施任何不利措施。
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    9 12-04
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    不听老板的话可能有好几个结果。比如说,如果他们给你换了个岗位,而且这个新岗位挺合适你的,那你就得乖乖地去,不然就在违反规矩的边缘疯狂试探,到时候公司真的可以找理由来治你,比如给你警告信或者扣你点工资什么的,严重的话还能直接跟你说拜拜,让你走人。但是如果公司给你换的那个岗位实在不怎么样,比如干的活儿根本和之前毫无关系,或者工资待遇跌到谷底啥的,那你完全有权利不去,公司不能因为这个随便就把你怎么样的。
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    5 12-04
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