工伤解除劳动合同期限怎么算

那个工伤解除劳动合同时限这个事情得看具体情况。假设咱们是劳动者想退出劳动合同的话，通常并没有硬性要求说有多少时间期限，但是你得提前告诉用人单位。然后如果是用人单位想要解除劳动合同的话，那在工伤员工还在休息养伤的那段时间里可千万别这么做。等到工伤员工的身体状况经过专业鉴定之后，如果真的出现了法律规定的那种情况，用人单位才可以考虑解除劳动合同这件事。

工伤解除劳动合同需依据具体情况来决定。劳动者想解除合同，无特殊期限要求，但需提前知会雇主。雇主方面，在伤者停工留薪期间不得解除；而在工伤员工劳动能力鉴定后，如符合法律规定，则可解约。

关于工伤解除劳动合同这个事儿要看实际情况了。要是咱们劳动者主动提出来要解除劳动合同的话，其实也没啥特别的时间限制就是得提前跟老板说一声儿罢了。不过要是老板觉得你不合适，想把你解雇掉的话，那就得看你工伤恢复到什么程度一般来说，在你受伤后还需要休息养伤的那段时间里，他们是不让你走人。再往后等你从医院康复回来，做完了劳动能力鉴定，如果医生告诉他们你确实出了什么问题，再也干不了以前的活儿了，老板才有资格来找你谈这件事情，看看能不能解除你的劳动合同。