你好！单位给我漏缴两年养老

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好了解一下您的具体情况

[律师回复] 您好，厂子没签劳务合同，偷税漏税您的这个可以

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 你好，这个要结合具体情况具体分析G

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 房屋漏水问题，首先得查明原因，若是楼上邻居不当行为导致，可依据《民法典》要求其承担修复及赔偿责任。若协商无果，可诉诸法律途径解决。同时，若物业公司未尽管理职责，可能需承担相应责任。建议及时固定证据，并寻求专业法律咨询以明确责任和赔偿事宜。

[律师回复] 个人不需要缴纳工伤保险费用，工伤保险费由用人单位按时缴纳。根据中国法律规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不承担这部分费用。

[律师回复] 用人单位未足额缴纳社保，可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足。如果逾期仍未缴纳，可以查询单位账户并申请划拨社保费，甚至申请法院扣押、查封、拍卖单位财产以抵缴社保费。建议先与单位协商，若无果，可向社保征收机构投诉或举报，依法维护权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。若单位未按规定缴存，职工可向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。补缴不区分农村和城镇户口，因为住房公积金制度只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。您可向当地住房公积金管理中心提出补缴申请，若单位拒不补缴，管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的可以申请法院强制执行。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，我们是王牌律所，可以鉴定

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 根据法律规定，业主有义务缴纳物业费，因此不能拒绝补缴。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 需要申报工伤，主张赔偿的