在物业公司上了17个月的班，这过程没签劳务劳动合同也没缴纳社保，突然就被辞退了会给补偿吗

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体金额可以与我电话联系详细沟通

[律师回复] 需要申报工伤，主张赔偿的

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 需要看自身是否有既往病史或自身原因导致

[律师回复] 你好，取得对方谅解……申请从轻处罚

[律师回复] 空置房物业费可以交付百分之六十的物业费就可以了

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。这意味着，一旦职工退休，单位将为其办理公积金账户封存手续，退休人员将不能再继续缴纳住房公积金。
但在个别地区，符合特定条件的退休人员可以在单位同意的情况下继续缴纳住房公积金。因此，退休人员能否继续缴纳住房公积金取决于具体的政策规定和单位的态度。

[律师回复] 根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第46条的规定，电信网络诈骗的被害人可以要求诈骗分子或者为电信网络诈骗提供帮助的违法犯罪人员承担民事赔偿责任。即便卡主被判刑，被害人仍然可以通过民事诉讼途径向卡主追偿损失。因此，在判决书第二条对违法所得依法追缴的情况下，被害人依然可以对卡主提起民事诉讼，要求赔偿因诈骗行为造成的损失。

[律师回复] 又要赔偿的原因是什么 如果是因为出现了新的伤情或者之前检查没有发现的问题导致的额外费用，那可能需要重新考虑赔偿的合理性。

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，建议电话联系。

[律师回复] 你好 先投诉物业然后在起诉物业那边  先搜集一些相关的材料   先沟通一下

[律师回复] 在宁波，合同12月31日到期，

[律师回复] 追缴是指对犯罪分子违法所得的财物进行强制收归国有的行为，而退缴则是在违法所得已被挥霍或无法追缴时，责令犯罪分子按违法所得的价值进行赔偿。追缴通常针对尚存的违法所得，退缴则是追缴的补充，针对无法追回的违法所得。解决方案是，对于能够追缴的违法所得，应优先追缴；对于无法追缴的部分，则责令退赔，以确保被害人的损失得到补偿。

[律师回复] 夫妻析产之后，获得析产的一方对物业拥有完全的产权，因此有权出售该物业。但需注意，出售前应确保析产手续已完成，产权清晰无争议，避免未来纠纷。

[律师回复] 如果入职一个月后被辞退且未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应支付二倍工资。具体来说，从劳动者入职第二个月开始至辞退时，用人单位需支付双倍工资，即原本工资的两倍。计算方式是月平均工资乘以未签订劳动合同的月数再乘以2，已发放的工资部分应扣除。