干临时工，手割伤了，需要要多少钱合适

[律师回复] 面对前夫起诉分割婚后财产的情况，首先应明确财产性质，婚后所得多为共同财产，但有例外，如个人因受损害获得的赔偿等。共同财产一般均分，也可协商。考虑财产情况、债务问题，特殊情况按规定证据确定。若协商不成，可依法诉讼，法院会根据具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。建议准备相关材料，包括起诉状、身份证明、财产证明等，向有管辖权法院提起诉讼。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[律师回复] 职业病赔偿涉及医疗费用、伤残补助等多个方面，具体赔偿金额需根据伤残等级和相关法律规定来确定。赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助等。具体数额由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位承担。

[律师回复] 婚后借款买房，即使女方不知情，只要房产是婚后购买，原则上也属于夫妻共同财产。离婚时，应按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。如果房产登记在借款方名下，且借款方父母还借款，没有其他因素，则可能被认定为个人财产。具体情况还需结合实际出资、还贷及房产登记情况综合判断。

[律师回复] 手割伤了，首先要确定是否构成工伤。如果构成工伤，根据《工伤保险条例》，可以要求医疗费用、停工留薪期工资、伤残补贴等赔偿。具体金额需根据实际医疗费用、工资水平和伤残等级来定，建议咨询当地人力资源和社会保障部门了解详细标准。如果用人单位未购买工伤保险，也需按相同标准支付费用。

[律师回复] 既然有约定按照约定履行

[律师回复] 受害者可以要求侵权方承担相应的侵权责任，包括赔偿医疗费用、护理费等合理费用。学校如果未能尽到教育、管理职责，也应承担相应责任。建议及时与侵权方协商，协商不成可以向教育行政部门投诉或直接提起诉讼。

[律师回复] 工地受伤没住院，赔偿主要包括医疗费用和停工留薪期工资。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付，由工伤保险基金承担。停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇支付，不超过24个月。若单位未买工伤保险，则由单位承担所有费用。

[律师回复] 关于财产分割问题，首先需要明确，夫妻共同财产由双方协商分割，协商不成的，法院会根据具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。个人财产归各自所有，不参与分割。共同债务需共同偿还，财产不足以清偿时，由双方协议或法院判决。分割时还应考虑家庭财产和双方经济状况，确保公平。

[律师回复] 动产抵押的法律适用主要依据《中华人民共和国民法典》。根据民法典规定，动产抵押权自抵押合同生效时设立，未经登记不得对抗善意第三人。同时，动产抵押权不得对抗正常经营活动中已支付合理价款并取得抵押财产的买受人。这意味着，动产抵押合同一经签订即生效，抵押权随即生成，但为了保护交易安全，建议及时进行抵押登记，以确保抵押权的对抗效力。

[律师回复] 你好。 请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 婚内转移共同财产，离婚时可要求分割，并追回转移的财产。若对方有隐藏、转移等行为，可少分或不分。一般不会坐牢，但法院可依法处理。

[律师回复] 1000元赔偿通常适用于食品安全问题。比如，消费者购买的食品不符合安全标准，或者商家明知食品有问题还继续销售，消费者除了可以要求赔偿实际损失外，还可以要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。如果这个金额不足1000元，那么按照1000元来计算。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 根据《民法典》第五百六十三条的规定，如果装修公司逾期履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者其迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，业主可以解除合同。因此，如果装修逾期两个月并且工作一直拖着，业主可以依法解除合同，并要求装修公司承担相应的违约责任。建议先与装修公司协商，协商不成时可通过法律途径解决。

[律师回复] 在进行离婚诉讼中，若有一方出现婚外情行为，关于财产如何分配裁决往往需要法院依据各种综合因素来平衡判断。然而，就常规而言，涉及到出轨行为的一方在财产分割上可能会受到一定的限制，但这并不意味着他们必须接受净身出户的结果。法院在处理此类案件时，会全面衡量出轨行为对婚姻关系是否造成了深度破坏、调查和评估夫妻共同创造的财富状况、以及充分掌握双方当事人的财务状况等多方面因素。若出轨行为涉及到了诸如与他人非法同居这样严重的违法行为，那么无过错一方有权申请寻求赔偿。

[律师回复] 手肿了不能干活，老板不给钱这事，首先得确认是不是工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。如果老板不给，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留好医疗证明和工伤证据，这是你维权的关键。

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 如果男方不同意离婚财产分割，双方可以先尝试协商解决。协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据《民法典》规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决分割共同财产。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果误压坏产品属于个人原因，赔偿应遵循上述规定。三千罚款是否合理，需结合实际损失、工资水平和合同约定来判断。建议与公司协商，若协商不成，可寻求法律途径解决。