不让休产假可以仲裁吗

不让你休产假这事儿肯定不对你完全可以去告他们。产假可是咱们女同胞们的合法权益受法律保护着。要是公司不让你休产假，那就是明摆着欺负人。所以你得赶紧把证据给收好，比如工作安排的记录跟公司说过不让你休产假的聊天记录之类的，然后就去找劳动仲裁机构投诉他们。

不让休产假属于违法行为，可通过仲裁解决。产假乃女性员工权益所在，受法律严格保护。若企业不批准放假，便构成侵害员工权益。此时，应尽快搜集证据，如工作日程表、与领导沟通记录等，向劳动仲裁部门申诉。

不让休息产假可是违法的。如果你被公司拒绝享受产假，你就可以考虑去讨个公道。其实产假就是给女职工的福利法律可是有明确规定的，哪个敢违反就是不行。所以如果公司不允许员工休产假，那可是明摆着在欺负咱工人。这个时候，我们就要主动出击了。首先得找到公司不允许咱们休产假的证据比如说你的日程安排，还有跟公司商量这事时的各种聊天记录啥的，都要准备好。这些东西搜集好了以后，就可以去找当地的劳动争议仲裁委员会投诉他们，让他们帮你说话。