经济性裁员补偿标准怎么计算

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在云南省，灵活就业人员一般男性满 60 周岁、女性满 55 周岁可办理退休。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。

[律师回复] 在中国，组织赌博属于违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在这个案例中，当事人获利3万，累计赌资59万，属于情节较为严重的情况。不过，由于存在积极退赃表现，这在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑。一般来说，可能会在五年左右量刑，但具体的判决结果还需要综合考虑案件的其他相关因素，例如是否存在自首情节、是否有其他从轻或者减轻处罚的情节等，最终由法院依法判决。

[律师回复] 工伤鉴定评级需根据具体恢复情况等综合判定。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿事宜。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般不会影响。但要注意保留相关证据，正常进行仲裁流程。若担心，可及时与仲裁委沟通说明情况。

[律师回复] 一般来说，法院冻结的账户较难直接取出资金。但可与法院沟通，提供生育金的特殊性质及相关证据，尝试申请解封，具体得看实际情况和法院决定。

[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。

[律师回复] 右腿胫骨和腓骨粉碎性骨折的工伤定级需专业鉴定。赔偿金额则要根据伤残等级、工资等因素确定。建议先申请工伤认定和鉴定，再根据结果依法主张赔偿。

[律师回复] 未婚先孕孩子改姓，需父母协商一致并到户籍部门办理。若一方不同意，一般不能强制改姓。具体可咨询当地户籍管理部门了解详细流程和要求。

[律师回复] 私自暂扣对方车辆不合法。应通过合法途径解决经济纠纷，比如协商、诉讼等。不要采取不当手段，否则可能承担法律责任。

[律师回复] 这得看有没有证据证明是你散播的。如果没证据，老板无权这样做。你可与老板沟通解释，若不行，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复] 您现在是想咨询什么，解除婚姻关系还是

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好，现在是对方欠你钱吗

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 指数化月平均工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。具体计算可咨询当地社保部门，他们能提供准确信息和指导。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。