律图审稿专业委员会3轮严审

员工未提前30天离职,造成公司临时招聘支出费用,可以跟员工要赔偿吗?

4.9w浏览 匿名 2024-12-06 海南海口
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6253位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未提前30天离职,造成公司临时招聘支出费用,可以跟员工要赔偿吗?
一键咨询
  • 三亚用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    176****4108用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    171****2014用户1分钟前提交了咨询
    154****8520用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    155****7226用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    137****3581用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    157****5875用户2分钟前提交了咨询
  • 164****8552用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    143****6701用户2分钟前提交了咨询
    148****4245用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    146****1745用户1分钟前提交了咨询
    173****7082用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    165****8132用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    167****7617用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    153****6361用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    177****3002用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    152****2276用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    167****6351用户4分钟前提交了咨询
    134****2278用户2分钟前提交了咨询
    148****3350用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    146****1183用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    162****0066用户4分钟前提交了咨询
    130****3610用户4分钟前提交了咨询
    165****0210用户1分钟前提交了咨询
    167****5485用户1分钟前提交了咨询
    144****3205用户3分钟前提交了咨询
    134****8072用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    156****1441用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    150****0205用户4分钟前提交了咨询
    140****2055用户4分钟前提交了咨询
    148****7880用户1分钟前提交了咨询
    137****0654用户4分钟前提交了咨询
    144****2118用户3分钟前提交了咨询
    134****2016用户1分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    157****8573用户2分钟前提交了咨询
    133****4136用户4分钟前提交了咨询
    142****2147用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    147****2666用户1分钟前提交了咨询
    172****1015用户2分钟前提交了咨询
    178****5607用户3分钟前提交了咨询
    167****1784用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    163****6477用户2分钟前提交了咨询
    154****3577用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    172****4542用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    172****7453用户3分钟前提交了咨询
    150****6432用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    172****7662用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    166****1173用户3分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    150****6316用户4分钟前提交了咨询
    134****8335用户4分钟前提交了咨询
    145****5786用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2434用户3分钟前已获取解答
淮安180****9709用户2分钟前已获取解答
盐城181****2720用户3分钟前已获取解答
临聘人员一般临聘多久
关于临聘人员的常规临聘期限,目前法律法规并没有明确的规定。临聘,通常是指按照时薪进行结算的短期雇佣关系。一般来说,临聘人员在同一家单位每天的工作时间不应超过四小时,每周的累计工作时间则不应超过二十四小时。
10w+浏览
劳动纠纷
招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定,比如平均每天工作的时间不超过4小时,每周累计工作的时间不超过24小时的话,对于非全日制用工的劳动者,用人单位是可以不签劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
临聘人员如何转为正式员工
临聘员工是指暂被机关、国企事业单位等单位聘用的人员,其劳动关系和薪资待遇为临时性协定。这类员工通常福利待遇较差,存在“同工不同酬”现象,由于无编制计划参与资格,转正机会渺茫,普遍不具备正式员工的权益保障。
10w+浏览
劳动纠纷
临时聘用人员工资标准
关于临时聘用员工薪酬福利,政策规定其薪资应依据工作职责和交付工作量调整,但不得低于国家最低工资标准。 临时工通常指签订短期劳动合同、从事非全日制工作或受聘完成特定任务的人员。此规定旨在保障临时员工的合法权益,确保他们获得合理薪酬和福利。
10w+浏览
劳动纠纷
临聘人员工资有标准吗
临聘人员的薪酬标准在劳动合同中有明确规定。具体计算方式有两种:正向计算法,即工资等于月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤天数比例;逆向推导法,即工资等于月薪减去月薪除以21.75再乘以缺勤天数和出勤天数比例。两种方式根据具体情况选择使用。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应