劳务分包工人受伤由谁负责

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 委托律师了解案件情况，

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 可以委托律师介入调查取证。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 具体可以咨询相关物业

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 老人由于物业责任摔伤，导致10级伤残，鉴定上写护理期18个月，是指只给18个月，还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？您想挽回还是想离婚？

[律师回复] 属于违法行为，可以进行起诉的

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 需要付责任的，给养育费

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，是的，未成年人侵权行为造成的损失由其监护人赔偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。