你好，魏增明律师：政府在我们不用意的情况下强行征用我们的土地我们可不可以不同意政府这一行为是违法的吗？很急很急谢谢？

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 报警，如造成后果，要求承担相应法律责任。

[律师回复] 报警让交警处理，一般来说追尾要负全责

[律师回复] 您好          ，   ，

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，有造成人员伤亡吗

[律师回复] 在立遗嘱时，如果担心未来财产状况发生变化，可以在遗嘱中使用一些灵活的措辞和条款，以涵盖未来可能增加的财产。例如，可以写明“我名下的所有财产”或“我所有的动产和不动产”，而不是列出具体的财产清单。这种方式可以涵盖未来可能增加的财产

[律师回复] 你好，这不是说一定哪方还的，看你们自己的。

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你解答

[律师回复] 你好我这边负责婚姻家事

[律师回复] 关于保证金的退还流程，通常包括以下几个步骤：在取保候审期限届满时，此前作出取保候审决定的机关会出具解除取保候审通知书；犯罪嫌疑人、被告人领取解除取保候审通知书；携带解除取保候审通知书到此前交纳保证金的银行领取退还的保证金。取保候审保证金很多年了还能退吗

[律师回复] 你好！夫妻共债共签。你没签字的债务不是你的。