没签劳动合同受伤休假怎么算

[律师回复] 对于在冲突中对他人实施轻度暴力且并无实际身体损伤的行为，其所应面临的惩罚往往需依据具体事实情况进行判定。一般而言，这类不当行为将可能受到相应的治安管理处罚措施，包括口头警告、经济罚款或强制行政拘留等。尽管实践中并没有发生实质性的人身伤害事故，但此类行为依然在法律范畴内属于违法之举。公安机关将会综合考量事件的起因、发展过程以及各方当事人的过失程度等多方面因素，从而做出公正合理的裁决。若情节轻微，可能仅仅给予口头警告作为惩戒；反之，若情节较为严重，则可能会适用经济罚款，甚至实施强制行政拘留。此外，行为人还须向遭受侵害的对象致以诚挚的歉意，同时承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 一般按责任比例承担赔偿。对方在交强险范围内赔偿，超出部分按比例分担。你可先治疗，保存好相关证据，与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 私自更改合同签署地一般不被认可。如已更改，可与对方协商重新确认，或保留相关证据以备可能的纠纷，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 农村合资建房一般受法律保护，但要注意合法合规，如取得相关审批手续等。若有纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。同时要保留好相关证据，如建房协议等。

[律师回复] 若住酒店意外受伤，要及时保留证据，如现场照片等。与酒店协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求酒店承担相应责任。

[律师回复] 无责受伤方有权要求赔偿。具体赔偿金额需根据实际损失确定，如医疗费、误工费等。可先与对方协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 有及时报警吗？去医院治疗了没有，视受伤情况来决定赔偿程度，伤情较重的话对方除了有民事赔偿，还会面临刑事处罚

[律师回复] 一般签了协议书不能随意反悔，除非能证明存在欺诈、胁迫等情形。你若认为自己是受害者，需收集相关证据，通过法律途径来主张撤销协议。

[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 成年人与未成年在工厂互殴，不论谁先动手，成年人责任更大。应及时报警，配合调查，根据具体情况承担相应法律责任。工厂也可能需承担一定管理责任。

[律师回复] 采光权是受法律保护的。根据《中华人民共和国民法典》第二百九十三条规定，建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。

如果您的采光权受到了侵犯，可以通过协商或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。

如果您还有其他问题，随时联系我。

[律师回复] 一般应由公司承担赔偿责任。但如果外卖员有重大过错，公司可向其追偿。具体需根据实际情况判断，协商不成可诉至法院解决。

[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 婚内出轨在法律上可能不会直接受到刑事处罚，但在离婚时可能会产生以下影响：
根据《民法典》相关规定，如果一方婚内出轨，在离婚财产分割时，无过错方可能会分得更多的财产；如果出轨行为构成与他人同居或者重婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

如果您对此还有其他疑问，随时联系我。

[律师回复] 不会重新立，接收的法院继续审

[律师回复] 一般情况下，双方都有一定责任。可先协商解决，分担损失。若协商不成，可由法院根据具体情况判定责任比例。主要看各方过错程度来确定赔偿与否及多少。

[律师回复] 一般不建议签订。工伤应按工伤相关规定处理，补签技术服务协议可能对劳动者不利。可先与单位沟通，明确协议内容及影响，若不合理可拒绝，必要时寻求法律援助。

[律师回复] 这属于工伤，应先就医并保留相关证据，及时向单位申报工伤，要求单位承担相应责任，若单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。