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工厂倒闭,所欠工资是按全额还是按比例?

4.1w浏览 匿名 2024-12-07 广东河源
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工厂倒闭工资比例是多少?
在公司没有侵犯员工合法权益的情况下,结清工资,根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为,员工可以就其他权益申请劳动仲裁,比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。
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工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
在企业破产时,劳动者的赔偿问题会依据《劳动合同法》来处理。具体来说,工作年限每满一年,就会支付一个月的工资作为赔偿;如果工作年限不足一年,但满了六个月,则支付一个月的工资作为赔偿;如果工作年限不足六个月,则支付半个月的工资作为赔偿。 需要注意的是,这里所说的工资是指合同终止前十二个月的平均薪资,而且高薪者的赔偿标准是三倍月平均工资,赔偿年限不超过十二年。
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工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工厂倒闭工资怎么办?
1当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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