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不服从公司调岗被辞退有没有补偿金

4.6w浏览 匿名 2024-12-08 新疆石河子
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律师解答 共4条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    在大部分情况下,当一个企业进行的职位调动显得并不合理时,例如缺乏和员工事先的充分协商,新岗位提供的工作环境与原有岗位存在较大差距,或者调岗带有明显的惩罚性或歧视性特征等等,那么如果员工因为拒绝接受这样的调岗而遭到解雇,他们通常有权获得相应的经济赔偿。然而,如果企业的调岗行为是完全符合法律规定且合理公正的,那么员工因不满调岗而被解雇的话,很有可能就无法获得任何形式的经济补偿了。
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    6 12-08
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
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    一般来说如果你所在的公司给你换了个新的工作岗位,结果并不怎么靠谱,比如说你从来没和他们商量过,新工作岗位的待遇比原来差太多,又或者这个调岗对你有惩罚性或者充满了歧视意味等等,那你要是因为不愿意接受这个调岗就被开除了的话,其实还是能拿到一些赔偿金的。但是如果公司的调岗行为是完全符合法律规定的,你就是不乐意也得接受,最后还是被炒鱿鱼了,那可能就拿不到赔偿金。
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    6 12-08
  • 石河子维权顾问
    石河子维权顾问
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    若公司未同您协商、工作环境差距大、有惩罚性或歧视因素在调岗中,此时因您不同意调岗而解雇属可获赔偿范围;然而,如企业调岗合理且合法,您不遵从后果为辞退,则无赔偿。
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    3 12-08
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    通常要是你的公司要给你换个工作岗位,但是这个换的理由不对头,比如说他们没跟你商量就这么干了、新的工作环境比原来的差很多、或者换过去就是为了惩罚你或者对你有歧视等等这些原因的话,那你要是不愿意接受这个新岗位而且因为这个原因丢了工作,是有权要求赔偿金的。不过,如果公司给员工换个工作岗位,是按照法律程序来做的,也是合情合理的,你就是心里不舒服不想干,结果让公司开了,那么这时候可能就拿不到赔偿金咯。
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    5 12-08
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不服从公司调岗被辞退有没有补偿
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