不同意岗位调整被辞退有补偿吗

[律师回复] 您好，建议您积极应诉，以防止风险状况发生。

[律师回复] 我是黑龙江大庆的律师

[律师回复] 现在电信是实名制，理论上可以调查。

[律师回复] 你好，可以要求公司折算未休年休假工资差额给你，200%×5天×日工资

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 以事实为准，如果事实是上班，得认。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？有可能是违法解除劳动合同可以获得

[律师回复] 你好，您工作了多长时间

[律师回复] 你好，现在人怎么样呢

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 你好，因为什么原因被辞退的

[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。

无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。

您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。

同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。

如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

您在这家公司工作多久了？

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 不能辞退，具体情况具体分析

[律师回复] 不同意就不能调岗，调岗必须双方协商一致，属于是对劳动合同的变更

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 行政处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项的规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。?
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刑事责任
如果交通逃逸行为构成犯罪，例如发生重大交通事故后逃逸，除了依法追究刑事责任外，公安机关交通管理部门还会吊销机动车驾驶证，且终生不得重新领取。构成犯罪的情况通常涉及造成人员重伤或死亡等严重后果。?
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民事赔偿
交通逃逸行为在民事方面也会产生相应的法律后果。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条的规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，如果该机动车参加了强制保险，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。若机动车不明、未参加强制保险或抢救费用超过保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付，垫付后其管理机构有权向交通事故责任人追偿

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 情况需要了解一下，详细沟通