律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我绥化优选法务1 12-08 -
咨询我智慧法律助手6 12-08 -
咨询我公司经营法律顾问3 12-08 -
咨询我特邀辩护法务5 12-08
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·公司经营
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工打架企业该负什么责任
一键咨询
为您推荐
企业如何避免打架斗殴？
企业若是想要避免职员打架斗殴，可以在单位规章制度之中明确注明职员不得打架斗殴，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了，若是职员严重违反了单位的规章制度，那么单位可以将其开除。
10w+浏览
诉讼仲裁要是和网友吵架了怎么做 可以告吗 而且 她用恶劣的语言攻击你 我也同样用恶劣的话语回怎么办
[律师回复] 这个可以告。属于侵权行为。可以要求对方赔礼道歉，恢复名誉，赔偿损失等等。
3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
员工打架斗殴脑部受伤，企业承担什么责任？
在我国单位犯罪的要件主要是1、单位犯罪的客体2、单位犯罪的主体a企业单位。b事业单位。c机关。d团体。3、单位犯罪的客观方面必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。4、单位犯罪的主观方面。
10w+浏览
诉讼仲裁
想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.6w浏览
欠员工工资会被刑事拘留
[律师回复] 1. 单纯欠员工工资，一般不会引发刑事拘留。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
2. 若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，数额较大标准一般指责令后不支付达五千到两万以上。
3. 因资金周转困难未及时支付工资属民事纠纷，不涉刑事拘留。
4. 是否被刑拘要根据实际情况判断。
3.5w浏览
员工私自收了6000元，查到了已经归还钱，可以提起诉讼吗
[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。
3.2w浏览
企业内部打架斗殴属治安吗？
企业内部打架斗殴是否属治安案件是要根据打架斗殴的严重程度确定的。如果有一方受到轻伤以上的伤害，则构成刑事犯罪，需要追究其刑事责任。如果是轻伤以下伤害，则是民事案件，公安局一般会出具不予立案的通知，持不予立案通知书到法院起诉，可以主张赔偿损失。
10w+浏览
诉讼仲裁你好几个小孩打架，把对方小孩手胳膊砍掉了，不是我小孩砍的，打架他应该也参与了会有什么结果，未成条12岁不到13
[律师回复] 未满 12 岁不负刑事责任，但监护人要承担民事赔偿责任。参与打架的孩子可能面临学校处分等，家长应加强教育监管，积极配合处理赔偿事宜。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
公司没给员工买社保, 员工在家突发疾病死亡, 公司应该承担什么
[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。
4.3w浏览
集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理？，想了解：A公司到B公司调岗是否合法？
[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
3.8w浏览
想了解，未成年打架重伤怎么判15岁的
[律师回复] 15 岁打架致重伤，一般不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。同时，监护人要承担民事赔偿责任。具体情况还需根据实际案例判断。
4w浏览
员工打架受伤了老板要负多少责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工打架受伤了老板要负多少责任问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿银行工作人员骗买基金怎么处理，想了解：如何证明银行工作人员存在欺诈行为？
[律师回复] 要证明银行人员欺诈，可收集相关证据如虚假宣传材料、误导性言论录音等。若被骗买基金，可先与银行协商，不行就向监管部门投诉或通过诉讼解决，注意保留所有相关证据。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
因某员工在工作中，不小心伤到其他员工如何判定？
[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。
4.4w浏览
就是女方是未成年怀孕了不想要这个孩子，男方不负责任也不出费用
[律师回复] 未成年怀孕，男方需承担责任。女方可寻求家人帮助，向男方主张费用，若协商不成可通过法律途径解决，要求男方承担相应的医疗等费用。
4.9w浏览
员工打架受伤了老板要负多少责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工打架受伤了老板要负多少责任相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿取保候审担保人的条件是，必须是吃财政或者企业法人吗？有没有这方面的要求？
[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我被公司裁员了补偿金一直没有放但是我们人事说好是这个月会发的，然后我今天又问了一遍他们又说今天会发到现在我都没有收到像这种情况我应该怎么做呢？
[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.7w浏览