员工提前解除劳动合同赔偿怎么算

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 你好，你们当时签字了没？

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 你好，要看具体情况而定，你可以电话咨询我

[律师回复] 您好，此种情况需要向法院起诉。

[律师回复] 根据中国法律，因醉酒驾驶机动车而被吊销驾照的，需要等待5年时间后才能重新申请驾驶证1。这意味着在5年之内是不能提前考取驾照的。

相关法律规定
我国《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条规定了不得申请机动车驾驶证的几种情形，其中包括：

醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的4。
因此，如果您因醉酒驾驶而被吊销驾照，必须等到5年期限结束后，才能重新申请驾驶证。

如何再次申请驾驶证
当您满足重新申请驾驶证的条件时，需要携带《注销机动车驾驶许可决定书》和初次申领机动车驾驶证所需的证明、凭证，到原机动车驾驶证记载的住址所属车管所分所，按照初次申领机动车驾驶证的准驾车型的规定，重新申请机动车驾驶证4。

结论
综上所述，醉驾5年期间是不能提前考取驾照的，必须等待5年期限结束后，才能重新申请。这是根据中国的法律规定执行的。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 房屋过户通常需要房产证和土地使用证。若仅有房产证而无土地使用证，可能会遇到障碍或需额外手续来解决。具体情况取决于当地政策及土地性质。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。

对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。

[律师回复] 离婚协议书可自行协商拟定或委托律师起草，办理离婚登记时需提交，婚姻登记处会审查。
离婚协议书的拟定方式多样，自行协商或委托律师皆可。自行协商能体现双方意愿，委托律师则更专业。办理离婚登记时提交的离婚协议书需符合法定要求，婚姻登记处会进行审查。
解决措施与建议：
双方若能心平气和协商，可自行拟定离婚协议书，明确子女抚养、财产债务等事项。若难以协商，应及时寻求律师帮助，让律师依据法律和实际情况起草，保障自身合法权益。同时，在拟定和提交离婚协议书过程中，要确保内容真实合法，避免因协议问题影响离婚登记的办理。

[律师回复] 可以争取一下缓刑试试

[律师回复] 解除套路贷款合同可以通过法律途径进行，包括向法院提起诉讼，要求确认合同无效或解除合同

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你们之间的债务都是都是非法债务，不受法律保护

[律师回复] 根据您的描述，可能存在违反劳动法的情况，如工作时间过长、休息日未得到保障等。建议先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可考虑进一步采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 可以进行催告，催告后再不支付 ，以此为由离职，要求支付 经济补偿金。

[律师回复] 您好，方便电话联系嘛

[律师回复] 您好，方便电话沟通啦