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辞职工资发放问题怎么办

4.4w浏览 匿名 2024-12-09 北京延庆区
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律师解答 共4条
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    在您决定辞职之际,关于您薪资结算的问题,应该基于您实际工作完成的工天数以及事先约定好的工资支付准则来进行计算。通常而言,如果您遵循了相关的离职程序并依照相应步骤办理手续,那么贵公司应该自您递交辞呈之日起的规定时间内将您的工资全额付清。然而,一旦发现存在公司无缘由地延迟或克扣工资的情况,便属于违法行为。面对这种情况,您首先可以试试通过与贵公司进行协商来解决问题;若协商仍无法达成满意的结果,您还可向当地劳动监察部门进行举报,或者提交劳动争议仲裁申请。
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    4 12-09
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    辞职了的话,你工资应该根据你上班的天数跟你们之前商量好的那个工资水平来算。通常情况下只要你走正规程序提出离职,公司这边就得在他们承诺的时间里给你发完这个工资了。但有的时候有些公司会无缘无故地拖着不给你发工资,甚至偷偷地扣掉你一部分这些都是非法的。遇到这种事首先还是跟公司那边好好谈谈实在谈不好,你就去劳动局投诉或者直接去申请劳动仲裁好了。
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    4 12-09
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    离职时薪资按实际工作天数和协议标准支付。通常情况下,按照正规操作辞职,公司需按时付清薪水。若公司拖延或故意少发,这是违法行为。可先与其沟通解决,如不成功,可向劳监部门反映或提起劳动仲裁。
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    7 12-09
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    你要辞职的话,那么他们应该按照你实际上班的天数来计算工资,这个是应该早就商量好的。通常,如果你走正常程序离职,那他们得保证能在说好了的期限内给你清算清楚工资,不能拖也不能少发。当然要是他们不讲道理地拖着不给或者故意扣下工资,这就属于犯法了。首先你可以试着跟他们好好谈一谈,看看能否解决问题;如果不行,那么你还可以找劳动监察的人投诉他们,或者直接去申请劳动仲裁。总而言之,维护自己的合法权益是很重要的。
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    8 12-09
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