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签了合同但没入职可以走嘛

4.6w浏览 匿名 2024-12-09 天津北辰区
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合同签了未入职算违约嘛?
合同签了未入职不算违约,主要就是因为我们国家对劳动合同当中的违约是有非常明确的规定的,通常状况之下都不属于违约。而对于劳动者来说,即使是已经签订了劳动合同,不想要在任何单位继续工作下去的情况下,也是不属于违约。
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入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但如果一个月内没有签订合同,劳动者是可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金的,具体情况下可以根据实际的合同条款和内容来进行认定处理。
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合同事务
签了合同还没有入职会有违约金嘛
一般情况下签署了劳动合同还没有入职是不需要进行违约金的赔偿的,但是也得根据实际情况来定,如果说在还没有入职的时候,公司就已经在员工的身上投入了一定的精力及金钱,那么这个时候就需要支付违约金的。
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劳动纠纷
签了合同还没有入职会有违约金嘛
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了合同还没有入职会有违约金嘛的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
入职手续办了但没签合同也算正式入职,但用人单位应当在一个月内容签订劳动合同,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的,具体情况可以由双方协商进行处理。
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