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热门问答·劳动纠纷
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被公司辞退后五险一金怎么办
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被辞退五险一金的赔偿是什么？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。
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劳动纠纷想了解，工作满一年，现在辞职了还有五天年假没有休怎么办
[律师回复] 你好，可以要求公司折算未休年休假工资差额给你，200%×5天×日工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
民法典夫妻离婚哪五种财产归女方
[律师回复] 《民法典》规定了五种一般归女方的财产，旨在保障女方权益。
- 女方婚前财产，婚前确立所有权，离婚时归女方，这是对女方婚前财产的明确保护。
- 因人身损害获赔或补偿，是对女方人身伤害的保障，离婚时归女方。
- 遗嘱或赠与合同中确定只归女方的财产，体现赠与人或立遗嘱人意愿，离婚时归女方。
- 以女方名义用共同财产购买的住房，登记在女方名下且女方主张所有权，可认定为女方个人财产。
- 军人的相关保险金等，是对军人及其家属的特殊保障，离婚时归女方。
解决措施和建议：在婚姻关系中，各方应明确财产归属，尊重法律规定。女方要妥善保管相关财产证据，如婚前财产证明、人身损害赔偿凭证等。若发生离婚纠纷，可依据法律规定主张自己的财产权益。同时，军人及其家属要了解自身权益，确保相关保障落实到位。
- 女方婚前财产，婚前确立所有权，离婚时归女方，这是对女方婚前财产的明确保护。
- 因人身损害获赔或补偿，是对女方人身伤害的保障，离婚时归女方。
- 遗嘱或赠与合同中确定只归女方的财产，体现赠与人或立遗嘱人意愿，离婚时归女方。
- 以女方名义用共同财产购买的住房，登记在女方名下且女方主张所有权，可认定为女方个人财产。
- 军人的相关保险金等，是对军人及其家属的特殊保障，离婚时归女方。
解决措施和建议：在婚姻关系中，各方应明确财产归属，尊重法律规定。女方要妥善保管相关财产证据，如婚前财产证明、人身损害赔偿凭证等。若发生离婚纠纷，可依据法律规定主张自己的财产权益。同时，军人及其家属要了解自身权益，确保相关保障落实到位。
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没到退休年龄被辞退还有五险一金吗
离职时获得的赔偿金通常少于养老金。缴满15年养老保险，退休后可享社保养老金。但提前离职者因缴费少，未来养老金也低。退休时劳动合同自动终止，无需辞退手续或经济补偿。缴满15年且在退休前离职，社保费用不再由单位承担。符合法定退休年龄和缴费条件者可领取基本养老金，也可选择其他社会保险。
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劳动纠纷用人单位因劳动者违反劳动纪律或违法而辞退的员工，不做补偿，这个违反劳动纪律的定律是什么
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离职时获得的赔偿金通常少于养老金。缴满15年养老保险，退休后可享社保养老金。但提前离职者因缴费少，未来养老金也低。退休时劳动合同自动终止，无需辞退手续或经济补偿。缴满15年且在退休前离职，社保费用不再由单位承担。符合法定退休年龄和缴费条件者可领取基本养老金，也可选择其他社会保险。
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四年前打架小伤对方没有做伤情鉴定，我陪了三万块钱写了和解协议对方也挺满意，派出所给我开了十天拘留五百罚款合理吗？
[律师回复] 治安处罚也是合理的 即便没有伤情鉴定但存在殴打的事实
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请婚假前被辞退是否交五险一金
被公司辞退是否要交五险一金的这个问题应该根据被辞退的原因分析，司法实践中，用人单位在辞退职工后，肯定不会给职工交五险一金的，如果用人单位依法辞退职工，比如当事人违反公司劳动纪律的，单位也不需要给该职工付补偿金。
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劳动纠纷
缓刑人员到期后是否还要监管五年以上
[律师回复] 1. 缓刑人员在缓刑考验期满后，原先判的刑罚不再执行，一般无监管要求。
缓刑是有条件不执行原判刑罚，考验期内犯罪分子需遵守诸多规定，如遵守法律法规、服从监督等。
2. 若考验期内无新罪、漏罪且未违反相关规定，期满后原判刑罚视为执行完毕。
若考验期内违反规定，可能撤销缓刑，执行原判刑罚。
3. 一般缓刑期满后无需再监管五年以上，具体需根据实际案情和法律规定判断。
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2. 若考验期内无新罪、漏罪且未违反相关规定，期满后原判刑罚视为执行完毕。
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合同期内被辞退五险一金补偿吗
在劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金，《中华人民共和国劳动合同法》中被违法辞退的补偿金，是按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如果在被辞退之前单位都有按规定交五险一金，辞退时就不涉及五险一金。
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合同事务
