超过退休年龄工伤赔偿项目有哪些规定要求

对于超过法定退休年龄的人员所涉及到的工伤赔偿事宜，我们必须立足于事实，将其与一般性的工伤事故的赔偿标准做类比分析。一般的来说，各方面费用应当是包括了医疗费用、陪护费用、住院期间的伙食补助费用、必要的交通费用等等，以及如有必要装配残疾辅助设备的话，也需要加上这部分设备购置费用。然而，如果受伤员工因此残疾，那么还需考虑支付一次性的伤残补助金和伤残津贴等额外费用。然而，对于超过法定退休年龄的劳动者是否能够享有工伤待遇，这需要根据实际情况进行具体的判断。例如，如果该劳动者已经开始享受养老保险待遇，那么他/她可能就无法被认定为工伤；反之，如果该劳动者并没有开始享受养老保险待遇，并且仍然在原来的用人单位继续工作，那么他/她可能会被认定为工伤。